做寿险事业的长期主义者——记太平人寿南宁中心支公司陈秀丽

陈秀丽，原个体企业主，2015年8月加入太平人寿，现任高级业务经理一职。2023年，太平人寿推行“医康养”服务体系，在“医康养经理人”的招募计划中，她再次脱颖而出，引进团队质量良好。今天，让我们一起走近她——太平人寿南宁中心支公司陈秀丽。

从个体户转变成优秀保险代理人

加入太平人寿前，陈秀丽曾自主创业，但重复枯燥的生活，让她感觉不到奋斗的意义，在一次机缘巧合下，她受邀参观太平人寿的发展史，并感受到公司的强大实力，于是当即决定加入这个大舞台，实现自己的人生价值。就这样，2015年8月10日，陈秀丽正式加入太平人寿大家庭。入司至今，从一个人，发展到团队66人，个人服务客户累计达207人，共为客户累计送去249870万保险保障。2023年，更是借助“医康养经理人”的招募计划，为团队新增4名优秀经理人。

做客户美好生活的建设者

伴随国家经济发展，政府和民众对健康的关注度持续提升，客户对于美好生活的需求不断升级，医康养服务成为消费者的重要关注点，在公司推行的“医康养”服务体系下，陈秀丽认为这又是一个对自己团队发展的利好机会，在政策方面，公司高度关注新人的高质量、长期化发展。“医康养经理人项目”的专属养成体系中，通过专项津贴和专属权益，不仅给予新人更高的绩效奖励、专属的津贴档位选择，还会以成熟的医康养权益赋能，使其成为太平医康养服务的“供应商”，让普通人成为朋友圈的“能人”。在公司政策的扶持下，陈秀丽大胆邀约身边高质量的客户群体到公司进行参观，并重点介绍“医康养经理人项目”的招募计划。

她回忆称：有一位客户，在她入司这几年来，一直引进，但客户都不感兴趣，直到听了她介绍“医康养经理人项目”的招募计划后，对此产生了兴趣。客户原本就是做“大健康”服务行业的，公司推出的打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈计划，让其十分青睐，客户通过体验公司的活动，深入了解项目的政策后，最终被成功引进。在后期的“新人岗前培训”“医康养经理人专属特训营”等培训中，陈秀丽全程陪同其参与学习，让其树立良好的学习习惯，并在日常的展业过程中，陪同其大胆开口，助力其快速开单转正，公司更是整合了优质资源，推出“培训微课程”，让新人享有全系统大咖、医康养板块专家24小时线上授课，让新人及时、高效汲取专业知识，应对发展过程中各种问题。有了前期的扎实功底，该新人在2024年开局之战中，业绩突出，使其更加坚定了自己的选择。

在太平，陈秀丽对卓越的执着追求，让她从“行业小白”快速成长为“营销多面手”，在太平找到了最适合自己的职涯发展和状态，她认为“激情成就梦想，团队铸就辉煌”，紧随公司的政策步伐，以自己为自己的目标发展对象，每一年上更高的一个台阶去发展就是对自己、对公司最好的回报。相信未来陈秀丽高经一定会在太平的大舞台上持续绽放光彩，与公司共成长！