广西日报南宁头条 | 以实干赢认可 用真情聚人心

7月14日，广西日报《南宁观察》头条聚焦南宁市以“建组织、建阵地，建服务体系”为抓手，推动党建促发展，党建惠民生见行见效。

良庆区良庆镇蟠龙社区组织各民族居民、志愿者、企业代表齐聚一堂包饺子，共享幸福生活。

近日，在南宁市青秀区新竹街道新竹社区“智启未来·AI零距离”人工智能互动公益课程上，学生们在社区党员、志愿者指导下学习使用AI网站功能生成图片。

6月29日晚，南宁夜空闪现一座“光之方舟”。璀璨的光束如银河倾泻，在玻璃幕墙上流淌出液态的霓虹，宛如一座会呼吸的水晶宫。这便是近期频频出圈的新晋网红——中国—东盟人工智能创新合作中心（南A中心）。

从消息发布，到项目开工，再到企业签约……南A中心的建设发展日新月异。而这背后，离不开党组织和党员的有力支撑。

南宁市2万多个基层党组织、32万多名党员是宝贵的组织资源和显著的组织优势，更是党的力量的活力之源。

以实干赢认可，用真情聚人心，该市以“建组织、建阵地，建服务体系”为抓手，推动党建促发展，党建惠民生见行见效。

“建”到产业：战斗堡垒赋能重大项目攻坚提速

“我们于6月10日举行了‘奋战二十天，决胜6·30’党员突击队授旗仪式，激励项目一线党员干部奋勇争先、紧抓快干，全力保障南A中心配套项目建设按既定时间节点加速推进。”南宁五象新区建设集团有限公司副总经理黄杨说。

15天，是广西“新春第一会”召开后，南宁市决定成立人工智能专班的间隔时间。

10天，是人工智能专班人员集中办公距市委决定下达的时长。

7天，是完成人工智能行业领军企业小巨人、独角兽、瞪羚企业等30家项目纳入储备库所用的时间。

今年新春伊始，人工智能产业成为各地竞相布局的战略高地，南宁市敏锐捕捉到这一趋势，迅速从相关单位抽调精兵强将进入中国—东盟人工智能创新合作中心工作专班开展工作，并在攻坚工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为人工智能产业发展开山拓路、披荆斩棘。

“组织发令、党员带头，是我们致胜的法宝。专班仅用时一周，就初步完成产业布局，制定相关措施，搭建全产业链载体信息库。”人工智能专班招商运营组有关同志介绍，“入库项目在人工智能领域技术先进、市场份额大、行业影响力强，拥有成熟的商业模式和顶尖的研发团队……”这些项目宛如一颗颗充满生机的种子，将在南宁这片沃土上生根发芽，成长为人工智能产业的参天大树。

今年以来，南宁市深入实施“党旗飘扬、先锋聚力”行动，以一线建支部、一线搭平台、一线派党员为着力点，通过设立党员先锋岗、责任区、服务窗口，组建党员突击队、志愿服务队，开展党员亮身份亮职责、承诺践诺活动等，引导广大党员干部在服务项目、服务群众、服务产业中奋勇争先、担当作为。

“我们大力推行建功一线、争创一流先锋行动，推动市直机关党组织成立180多支党员先锋服务队，围绕经济高质量发展、基层治理、急难险重任务等方面确定242个攻坚任务，机关党员实现了从要我干到我要干、绕道回避到亮剑迎战、单兵作战到兵团攻坚的转变，服务意识大幅增强。”市委市直机关工委有关负责人介绍。

“建”在基层：用心用情用力办好群众身边事

“这里的饭菜经济实惠，营养健康，环境卫生和服务态度都让我十分满意。”提及良庆区良庆镇蟠龙社区长者饭堂，63岁的林婆婆赞不绝口。

在蟠龙社区，飘香的长者饭堂洋溢着幸福的味道，欢声笑语的儿童之家成为孩子们的欢乐城堡。社区还开设了书法、歌唱、舞蹈等趣味课堂，丰富了社区居民的精神文化生活。

党建的温度，最终体现在民生答卷上。今年以来，南宁市创新采用“1+3+X”模式，每个社区党群服务中心设立1个党群服务前厅，配套建设学习教育室、文体活动室、卫生保健室3个功能室，并结合实际打造社会组织孵化基地、婴幼儿托位、短期托养护理养老床位、心理咨询站、科普实践室等若干功能室。

目前，全市累计建成362个“民族之家”和2.4万多平方米的“一老一小”服务阵地，持续提升服务群众的工作质效，将党建势能转化为实实在在的惠民成果。

为提升党建惠民效能，南宁市常态化开展访民情、问民意、解民忧行动，整合组织、发改、农业农村、财政、交通、住建、卫健、水利、文旅等部门，集中下沉基层一线，精准对接民生诉求，形成问题、项目、改革“三张清单”，办好110项为民办实事项目，让一份份民生承诺转化为可感可及的幸福硕果。

“我们以零距离工作法为抓手，推动党员干部及时受理并解决群众反映强烈的突出问题。如今社区有三个显著变化，党员更加可见、党员更加忙碌、大家有困难更愿意找党员帮忙！”西乡塘区北湖街道明秀南社区党委书记杨芳洁深有感触地说。

用辛苦换满意，以真心赢民心。展现出首府党员干部愿干事、会干事、敢干事、干成事的精神风貌。今年以来，南宁市持续深化“双报到”机制，推广群众点单、党组织派单、党员接单模式，组织企事业单位党组织负责人定期深入社区，累计走访空巢老人、孤寡老人、残疾人等特殊群体5.6万多人次，开展送服务活动1.2万多次，解决问题2.7万多个，用心用情用力办好群众身边事，切实将党的温暖关怀送到群众心坎上。

“建”好体系：下沉服务激发乡村干部队伍活力

去年10月，青秀区长塘镇天堂村“两委”班子成员李兴善从村级后备力量进入村“两委”班子，并在揭榜挂帅项目中推动农科院蔬菜华南研究中心项目顺利落地。

他的转变得益于帮带导师——天堂村党总支书记李元玲。“元玲书记就像师傅带徒弟一样，手把手传授方法、面对面分享经验。”李兴善说。

近年来，南宁市直面乡村振兴人才短板，完善选育管用全链条培养机制，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的村级后备力量。目前，全市储备后备力量达1.51万人，其中村党组织书记后备力量超3200人。

南宁市坚持“因村择人、人岗相适”原则，推动县、乡、村三级联动精准识才。200多名县级党政班子成员带队分片包联乡镇，带动乡镇（街道）班子成员牵头组建工作组，深入包联村，与党员干部群众深入交流，全面掌握村情民意。

逐村逐人分析研判，形成村干部进退留转的清晰规划和人才需求图谱。市县两级同步建立农村党建基础信息库，对现任村党组织书记及后备力量的年龄、学历、政治面貌等关键信息进行动态管理、精准“画像”。

该市探索制定村干部任职20条负面清单，严格执行凡进必审和分级联审制度。乡镇党委负责后备力量初步人选资格审查，县级党委统筹15个部门对建议人选开展联合审查。

将村级后备力量纳入党员干部教育培训计划，是建强服务体系的生动实践。南宁市每年制定农村党员大培训方案，精心构建“理论武装+专业训练+帮带指导+实战历练”培育体系。去年以来，已开展相关专题培训班近600期，培训超3万人次，持续为村级后备力量充电赋能。全市安排一批经验丰富的乡镇领导班子成员、站所负责人、优秀村党组织书记等担任导师，与后备力量结对帮扶。

近年来，南宁市结合村（社区）两委换届准备工作，在完成村（农村社区）班子运行情况中期评估的基础上，新轮换543名驻村第一书记、955名工作队员到村工作，为抓党建促乡村振兴注入新的活力。同时，定期提高村（社区）干部待遇报酬，进一步激发干事创业的积极性。

“市里出台了一系列政策，不仅提高了薪酬待遇，还实行差异化绩效报酬，实现多劳多得，现在我们一心只想把工作做好。”武鸣区太平镇庆乐村党总支书记黄谦说。