河池五吉有限责任公司是集采矿、选矿和冶炼综合回收的有色工业企业。现有基层党支部4个，共有党员149名。长期以来，在河池市金城江区党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策,注重发挥公司党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。2008年，在全球金融危机带来原料紧缺、产品价格严重下降等困难的情况下,公司仍实现了工业总产值(现价)3.12亿元,同比增长26.62%；实现销售收入2.43亿元，同比增长76.81 %；实现利润1737.45万元；上缴税金2602.64万元。近年来，公司被国家列为“中国锑冶炼业十强企业”，荣获“广西五一劳动奖状”、“广西有色金属行业十强企业”荣誉，连续多年被评为“广西优秀企业”。
一、加强领导班子建设，建设坚强有力领导班子
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个好的党委班子，只有好的党委班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此,公司党委狠抓公司领导班子建设:一是抓好班子的政治理论学习。班子成员除积极参加公司党委组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，学习经济管理知识和市场经济理论。今年以来还认真按照学习实践科学发展观活动要求参加各项活动，重点学习科学发展观的精髓和实质，提高了政治理论水平，树立了正确的权力观、政绩观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展“立足岗位、兴企增效”活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，增强驾驭市场经济的能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，立足岗位、兴企增效。三是加强班子团结。班子成员积极开展批评和自我批评，利用各种会议开展谈心和座谈，互相交流，总结经验，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，为企业的发展奠定了良好基础。
二、积极参与企业重大决策，促进企业健康发展
公司党委紧紧围绕企业生产经营，积极参与企业管理、安全、卫生、人事制度和用工制度改革等重大决策，通过深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。与经营班子紧密团结，相互配合，互相沟通，在公司发展遇到困难时，积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为企业排忧解难；在公司发展较好时，认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象。
三、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
企业的健康发展不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍。这个队伍的中坚力量就是党员。为此，公司党委不断加强党员队伍建设，充分发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。一是加强学习。坚持每月一次的党委会议，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，系统学习《十七大报告》、《三个代表重要思想》、《深入学习实践科学发展观》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。二是统一思想。通过组织座谈，了解党员的思想动向，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。例如，在党员民主生活会上研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，有力地促进了公司管理工作的开展。三是开展争先创优。通过开展“劳动竞赛”、“争创岗位能手”活动，认真开展优秀党员评比，在各支部党员队伍中树立典型，以点带面，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。四是严把发展党员质量关。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人，并坚持标准，严格程序，对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的，一律不予发展。
四、注重思想道德建设，努力提高职工整体素质
思想政治工作是一切工作的生命线。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。为此，公司党委始终坚持把思想政治工作摆在重要位置，将思想政治工作贯穿到生产经营的各个环节。通过板报、橱窗、座谈会等形式，通过党员同志经常深入车间、深入班组、深入员工交流沟通的方式，加强全体员工的思想道德建设。同时，广泛开展“结对子”活动，各支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化。此外，公司还积极开展各项培训，邀请清华大学教授给员工开展企业管理知识、写作、礼仪知识等培训，提高职工的业务水平和综合素质，激发了职工积极向上的工作热情，增强了职工沟通、协作、忠诚的团队意识。
五、加强企业的精神文明建设，树立企业良好形象
一是积极参与公益事业，在四川汶川大地震中，企业和广大员工先后为灾区人民捐款共计19.5241万元，捐资助学，扶持贫困大学生完成学业共捐助14000元，得到社会各界社会的广泛好评。二是营造浓烈和谐企业文化氛围。公司为员工修建了职工活动中心---鸿运楼，2008年，该中心正式对员工开放，楼内设有羽毛球室、乒乓球室、健身房和图书室等，并在“五四”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节日举办职工联欢会、卡拉OK赛、演讲比赛等丰富多彩的职工文体活动，极大的丰富了员工的文化生活，增强了企业凝聚力。三是加强宣传报道工作，紧密围绕企业核心业务开展宣传工作，在宣传公司业绩、展现企业精神面貌等方面，利用新闻媒体向社会进行广泛宣传。2008年，公司参加了河池电视台举办的改革开放30年来企业成就展播，组织年轻员工参加河池电视台录制的“欢乐金浪湾”竞技挑战赛，为企业树立了良好形象，在社会上形成了良好舆论氛围。
六、加强对工会、共青团的领导，充分发挥群团组织的桥梁作用
加强对工会工作的领导，指导工会依照法律和章程，紧紧围绕公司中心工作创造性地开展工作，带领职工参政议政，切实帮助职工解决困难，维护职工合法权益。从五吉员工真正感受公司大家庭的温暖。
为充分发挥青年团员的聪明才智、激发年轻人的工作热情，公司于2008年4月成立共青团。团委成立后，充分发挥团支部的优势，及时掌握青年员工的思想状况，利用会议、网络、板报、培训班、谈心、活动比赛等形式，大力宣传党的方针、政策，广泛吸收意见，积极解决青年员工的困难，加大了青年员工对党团组织的向心力。
