黄淑霞，女，汉族，1973年7月生，1995年8月参加工作，1998年5月加入中国中产党，1999年调入钦州市委组织部，先后在调研室、组织科担任主要负责人。2008年，还兼任了市基层办副主任，市学习实践科学发展观办公室综合二组组长。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，在工作中兢兢业业，忘我工作，具有开拓进取，勇挑重担的精神，出色地完成了各项任务。主要事迹有：
注重学习 提高素质 争当业务工作的行家里手
该同志时刻以“党性要强，作风要正，工作要实，业务要精”的标准来严格要求自己。平时，注意学习和领会“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的一系列重要战略思想，认真学习党的十七大精神，自觉把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层党建工作中。注意学习钻研科室业务，虚心向上级对应处室请教，向曾经在组织科工作过的“前辈”学习，与本科室同志一起研讨，同时，向书本学习，认真学习地方和基层组织换届选举工作、党员组织关系管理、党费管理等业务知识，较快地进入新的工作角色。
深入调研 掌握情况 为领导决策当好参谋
在担任调研室主任期间，一方面，切实抓好组织系统调研课题的牵头抓总工作,另一方面，深入基层开展调研，撰写多篇调研文章和汇报材料，为领导决策提供参考。其中，该同志撰写的《以先进性引领工业强镇之路—泉水镇抓党建促经济发展的实践与启示》。市委领导作了批示，并以钦办通报的形式下发到各县（区）、镇（街道办事处）。
认真履职 不辞辛苦 积极主动地做好各项工作
一是积极筹建党建网站和党的建设研究会。负责起草了《钦州党建网站管理办法(试行)》，规范网站管理，拓宽了钦州党建工作的宣传领域。组织做好党建研究会的各项筹备工作。组织拟写了《钦州市党的建设研究会章程》（草案），组织推荐出钦州市党建研究会第一届理事会组成人员候选人预备人选，为推进党建工作理论研究的深入开展和常态化奠定了基础。
二是积极推进新农村建设指导员管理工作。组织开展对市直 选派新农村建设指导员的业务培训，并在工作中加强指导检查，沟通情况，指出问题，促进工作。对指导员反映的问题和困难积极想办法予以解决，从而有效地调动了指导员的工作积极性。
三是积极推进全市村、社区“两委”换届选举工作顺利开展。2008年是全市村、社区“两委”换届选举年。该同志对各县区作了认真分析和比较，确定在灵山选点，深入试点村调研，和灵山县换届办一起，研究提出切实可行的试点方案。试点村选举结束后，及时组织召开县、镇、村有关人员参加的座谈会，总结经验，为全市换届工作的铺开提供借鉴。全市村、社区“两委”换届选举工作从全面启动到全面完成，共历时5个月，期间，该同志注意加强与各县区换届办的沟通，及时掌握全市隐患因素较多、可能影响换届选举的重点村、难点村，重点指导这些村依法依规开展换届选举工作。对有关换届选举的来信来访，及时向领导汇报，及时与有关县区沟通，及时妥善处理，及时化解矛盾，确保全市村“两委”换届工作的顺利开展。
四是积极推进选聘高校毕业生到村任职工作任务圆满完成。按照中组部和自治区党委组织部的统一部署，2008年我市从365名报名大学生中选拔确定30名正式聘用人选，圆满完成了自治区分配给钦州的选聘任务。整个选聘工作由该同志负责组织实施。能够严格按照中组部和自治区党委组织部的选聘要求，把好资格初审关、复审关、考试关、体检关、合同签订关；策划并组织开展面试试题的命制工作；组织举办了为期两天的大学生“村官”岗前培训班，通过培训，使大学生“村官”对做好村官工作心里有了“底”。
五是积极推进全市村干部待遇和村办公经费的落实。为了进一步提高村干部待遇，该同志就市财政对村干部和村级组织办公经费的补贴标准问题，在部领导的直接协调下，多次与市财政局领导沟通，统一了意见。并代拟了《关于提高村级组织办公经费和村干部待遇的通知》，经市委、市政府同意，从2008年10月开始，提高全市村级组织办公经费和村干部待遇。
六是积极推进全市学习实践科学发展观活动的深入开展。带领市实践办综合二组的同志草拟了《全市开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》及各阶段工作方案，有效指导了全市学习实践活动的深入开展。通过编发简报的形式，及时沟通信息，交流经验，指导工作。并做好信息上报工作，高质量撰写经验材料和领导讲话稿，为推进了全市学习实践活动的扎实开展发挥了积极作用。
