爱岗敬业 求真务实
“好的！我服从组织安排。”1991年5月的一天，从平桂矿务局地质勘探队“转业”到钟山县的钟世才，到县人事部门接受调遣谈话后，一脸愉悦地说。
1981年7至1991年4月，钟世才从有色金属管理干部学院管理工程专业毕业后，分配到平桂矿务局地质勘探队工作，从一名技术人员做到了平桂矿务局人事科科长，后该勘探队解散后，钟世才调到钟山县纪委工作。
不讨价还价，只踏实工作，“干一行，爱一行”，是钟世才对待工作的理念。
隔行如隔山。但钟世才调到纪检部门后，工作开展得却是异常顺手。
现已退休的钟山县纪委干部吴章林是钟世才的老同事，两人早在平桂矿务局地质勘探队时就是同事。“钟世才给我的第一个印象就是实在，肯干，吃得了苦。” 吴章林如此评价钟世才的为人。
“他自费买了许多法律法规的书籍，每天都坚持学习，并对一些条款背得滚瓜烂熟。办理的每个案件都是铁案，令当事人无话可说。”钟世才的老领导，现任昭平县人大主任的姚增庚说。
处理超生的案子，涉及人员多、牵涉面广，矛盾很激烈、尖锐。有的当事人言行偏激，无理取闹，有的矢口否认超生事实，不配合调查工作。为了让当事人心服口服，钟世才对所审的超生案件严格按程序办，并进行深入细致的调查。
如当时钟山县一个乡镇干部更改个人户口，把小孩的户口转走，他自以为做得高明，办案人员无法查到他超生的证据，所以在接受调查时一直很抵触，不配合调查工作，拒绝在笔录上签字，拒不承认超生。
为了核实他是否超生，钟世才带领调查组到这个干部家里做其爱人的工作，做不通；又到这个干部的孩子就读的学校调查取证；找他的邻居和村委干部调查了解情况；最后又到医院核实该干部孩子出生的有关情况，并复印到小孩出生的证明，经过多方反复核实，确定这个干部确实超生了三个孩子。
在铁的事实面前，这个干部无话可说，只得承认超生。由于工作做得细，该干部被开除党籍、公职后，心服口服没有申诉，也没有闹事。
“在日常的业务讨论和案件审理当中，被调查人哪种行为违反党章党纪哪一条规定，应受到怎样的处罚，他随口都说得很清楚，并且一字不差，简直就是一本‘活字典’。”与钟世才共过事的钟山县纪检干部如此评价钟世才的工作能力。
“纪检工作的性质决定了我所经手的案件，就是不能冤枉一个好人，也不能放过一个腐败分子，这容不得半点失误。”面对老领导和同事们的评价，钟世才总是很坦然。
钟世才书架上摆放的学习资料。广西新闻网记者 伍永志摄
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