抓机遇勇争先 百色右江区弘扬开拓创新精神促发展 (2)

　　能吃苦，能战斗，创造新业绩

　　右江区顺利推进“五大会战”，靠的是什么？靠的是有一支特别能吃苦，特别能战斗的干部队伍。

　　面临发展的历史机遇，右江区广大干部群众懂得：必须弘扬百折不挠，团结务实，奉献拼搏，争先创新的百色起义精神，才能抢占先机，加快发展。今年初，右江区连续召开各级干部会议，明确大局，树立抢抓机遇、实现大发展的观念。右江区投入200多万元，对村社区、科级、处级等领导进行了大规模、全方位、高规格的培训。

　　走出去，看发展，找差距。今年8月，右江区四家班子领导及乡镇（街道）三家班子主要领导等共166人，分两期到中国人民大学参加培训学习。不仅如此，右江区还大规模组织村社区干部到外地考察学习。5月以来，右江区先后组织120个村社区共160多名支书、主任走出课堂，到桂林恭城县红岩村、阳朔县等实地考察学习。

　　右江区还以新农村建设示范村——濑浩新村作为教育培训现场，开讲“探索新思路，建设新农村”的特色课程。今年以来，右江区组织举办了4期160多名村社区支书、主任进行系统理论和技能培训，邀请专家就新农村建设、产业规划、农家乐旅游等授课。 

　　抓挂职锻炼学习。右江区不断加大选派领导干部外出挂职锻炼学习的力度。今年4月下旬以来，派出11人到广州参加各种专题培训班。从7月至9月，右江区从民政、林业等12个部门抽调干部组成工作组到华润希望小镇跟班学习。

　　抓教育培训设施建设。右江区优化整合党校办学资源，构建右江区委党校-乡镇党校-村党校-专业协会-农家课堂的一体化教育培训体系。同时，右江区还以加强党校教学和管理体制改革工作为契机，建立“理论培训基地+实践锻炼基地”模式，强化干部教育培训网络化建设。

　　目前，右江区已经举办村社区干部培训班15期，培训人数1200多人次，组织外出考察4批次200多人次，挂职村干20人次，引进外地先进技术50多个，引进新品种30多个。