防城港紧贴基层以实施六统强基工程推进创先争优 (3)

统一考评责任落实

根据《广西壮族自治区村级干部规范化管理暂行规定》的要求，结合实际制订出台《防城港市村级班子和干部绩效考评办法》，由县（市、区）委组织部门指导，由乡镇（街道）党委组织力量，依据《考评办法》对村级班子和干部进行严格的动态管理和常态考评，把考评结果与村级干部基本补贴发放、评先评优挂钩，充分发挥考评机制的奖惩作用。从2010年起，统一对村级干部进行年度民主考评，被评为优秀等次的，全额干部奖金每人不低于1500元，半额干部奖金每人不低于750元；被评为称职等次的，全额干部奖金每人不低于1000元，半额干部奖金每人不低于500元；被评为基本称职、不称职等次的，不得奖金。与此同时，每两年以市委名义表彰一批先进集体和先进个人。从2011年起，对荣获国家级先进个人或全国劳动模范的村级干部，由市财政一次性奖励3000元。