柳州市第四十六中学党总支党支部在实践中摸索，在实践中反思，以教学工作为中心，以队伍建设为抓手，以建设和谐校园为目标，根据柳南区教育党工委关于“创先争优”活动的工作安排，高举邓小平理论的伟大旗帜，以 “三个代表”、科学发展观重要思想为指导，紧密结合“科学发展先锋行”，抓住教育教学这一主题，围绕学校办学理念，加强教职工队伍建设，不断提高教师队伍的整体素质，增加队伍凝聚力、战斗力和创造力，保证了学校教育教学的顺利进行。确保学校各项工作健康发展，办学水平不断提高。
一、坚持以人为本，大力培养具有创新精神的高素质干部和教师队伍
（一）注重“示范”，抓好“三个工程”
学校党建工作，主要是人的工作。教职员工往往从党员身上、党组织的工作中来看我们党。党员的点滴表现、党组织的点滴工作，都汇成党的形象。一直以来，该校党总支组织认真学习、实践邓小平理论，贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，以人为本，以提高干部队伍、党员队伍、教师队伍等“三支队伍”的整体素质为目标，以师表工程为抓手，以一个党员一面旗帜为主线，为推动学校创先争优工作做出积极贡献。
一是领导班子建设：学校党支部在整体工作中，始终把班子建设作为大事来抓，作为学校工作上水平、上台阶的关键。班子成员做到团结、协作、作风民主、为政清廉，形成了较强的凝聚力、号召力。在深入学习实践科学发展观活动开展以来，听取辅导报告会6次，召开各类调研座谈会4次，教职工问卷调查和评议2次，党员专题组织生活会1次，领导班子民主生活会1次。
二是树立党员优秀群体群体：胡锦涛总书记的讲话指出，一名党员的作用，对于党和人民的事业来说，就像一台机器上的螺丝钉；一名党员一面旗，树起了这面旗，党组织才有号召力、战斗力。该校党总支开展“党员先锋岗”六个一活动：即每学期上一节精品（公开、示范）课；联系一个班；帮扶一名学习有困难的学生；帮助一名青年教师；参加一次送教下乡活动；结合工作撰写一篇论文。“六个一”的活动扎实有效的开展，展示了党员教师的风采，发挥了党员教师的先锋带头作用，树立了党员优秀群体的形象。目前，该校党员群体师德高尚，业务精湛，成为该校教学工作中的中坚力量。
三是教师队伍建设：学校号召全校老师们做到“四勤”，即勤于学习、勤于工作、勤于创新、勤于研究，以适应新形势的新要求，办人民满意的教育。 通过发挥党员先锋模范作用，带动全校教职工团结奋发，一年来共获国家级、自治区级、市级及城区等各级奖励1085项。
＠＠＠
（二）勤政廉政，彰显“阳光工程”
学校党总支严格按照“自治区常规管理42条”校务公开制度执行，把自己置于群众监督之下，一切工作都实行“阳光操作”。学校大事、教职工关心的事，都要经过教职工讨论通过。学校经费开支、招生、人事调动、大型基建物资采购等都交教代会审议，公开接受监督。每季度的党员组织生活会，一年一度的党员民主评议，对党员促动很大，教育很深。党员民主评议，不仅自评、互评，还接受党外群众测评。对评出的优秀党员张榜公布，予以表彰。学校主要在公开栏内公开教职工最关心的热点、焦点问题，如评先、考核、财务开支等。学校财务由教职工推选的清查小组成员清查后，向教职工通报结果，然后在公开栏公布，听取群众意见。
（三）畅通渠道，打造人文工程
党支部十分重视人文环境的建立，对教职工实行人文关怀，主要体现在坚持民主理校，民主理财，畅通民主渠道，增加民主透明度等方面，做法是：
一是开好生活会。生活会按照局党工委文件要求，做到了会前有主题，准备充分，确保质量，以避免生活会开成“汇报会”、“检讨会”；做到会中有诚意，生活会上开诚布公，开展批评与自我批评；做到了会后有检查，问题指出来了，关键在落实。支部与工会联合检查整改落实情况。”
二是开好教职工会。在教职工会上领导自我述职，接受大家评议。广泛征求群众意见，召开教代会，修改学校部分制度，认真向教职工征集提案。教职工站在学校发展的高度，对学校管理、制度的健全、福利待遇等几个方面提出了很宝贵的建议，学校一一作解答。
三是开好家长、学生代表座谈会。认真听取家长意见，学生评教评学建议。学校对每个方面的意见都会进行认真整改、及时反馈。
四是关心教职工，2009年2月王珍萍老师家里不慎重遭受火灾，学校领导第一时间通过工会组织献爱心，全校教职工共捐款8310元。当学校得知谢秀娟老师的小孩患上不治之症时，向全校师生发出倡议，得到广大师生的积极响应，共捐款55111.8元。充分发挥工会的职能，以阳光健身为宗旨，开展系列健身活动，在老师中推广广播操、举办教工排球沙龙、举行教工羽毛球沙龙等，让老师在教学之余，锻炼身体，缓解教学压力，真正做到“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”。并且逐步提高全校教职工的福利待遇，从2010年起，教职工生日慰问费由30元提高到100元。
| 下一页 |
| 第 [1] [2] 页 |
