一、把创建工作与加强组织领导相结合，推动防城港市财政局精神文明建设工作规范、有序、持续向前发展。
建立以局党组为中心、中层领导干部为纽带、广大干部职工为基础的良好的创建文明单位工作机制。广泛征集各方面建议意见，吸收精神文明建设先进单位的好经验、好作法，出台创建和谐单位活动方案，理清创建思路。确定重点工作目标任务，与各科室、局属各事业单位签订目标责任书，并健全与之相挂钩的督查考核、绩效奖惩、投入保障等工作机制。通过各种宣传载体，积极宣传和谐单位创建工作的积极意义、做法。
二、把创建工作与行风政风建设相结合，全面展示“建一流机关、创一流服务、树财政新风”的良好形象。
文明政务规范有序。从工作职责、业务管理、行政执法、政务公开，到网络安全、内部监督都制定一整套规范的内部管理制度，各项工作实现照章办事、规范有序。组织全体职工学习礼仪，从文明用语、文明着装、文明行为，文明礼仪等方面规范财政干部一言一行。
文明环境和谐整洁。文体活动实现有荣誉室、有党团活动室、有乒乓球、羽毛球、塑胶篮球、网球场地等，办公区、生活区、档案室都安装了电子监控设备和防火防盗设施，各科室实行了出入凳记和值班制度，职工生活区建立了安全保卫制、卫生责任制、家庭纠纷调解教育制等，多年来从未发生一起纠纷事故以及黄赌毒迷信等现象，实现了和谐共处，确保了文明安全。
文明窗口高效便捷。编制了窗口办事流程图，建立健全了首办负责制、限时办结制、责任追究制、社会监督制等，实现了行政服务规范化、制度化。
三、把创建工作与财政性群众文化活动相结合，培育为国理财、为民服务的理念和财政文化。
2003-2009年，每年坚持举办一届全局、全市财政系统的运动会、文艺晚会、知识竞赛，每两年举办一届全市财税系统的运动会和文艺晚会。在重大节庆期间，组织干部职工积极参与全市的各种文化体育活动，全方位塑造爱国、奉献、为民、和谐的财政形象，孕育以“严谨、勤俭、为民、守法、创新、奉献”为内容的财政文化，培养财政人正直诚信、敢于担当的财政品格。
扶贫帮困结对共建活动效果明显。以关心扶助弱势群体为目的，深入开展了“献爱心”活动、“党员与群众结对子”、“扶贫帮困送温暖”等主题实践活动，坚持为群众办实事、解难事、做好事。近三年来，该局向贫困地区捐款捐物达25万元以上。积极打造“民生财政”，三年来共计投入的新农村建设资金在2000万元以上，真正让区县人民共同沐浴在公共财政的阳光之下，共享全市经济社会发展的成果。
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