大化国税局开展“和谐单位”建设

2010年8月份以来，大化县国税局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设学习型、创新型、制度型、服务型、激励型的“五型”机关为主要载体，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，培育文明道德风尚的战略任务，突出和谐建设主题，把“和谐单位”活动的具体要求贯穿于群众性精神文明创建工作的各类活动之中，“和谐单位”创建活动取得一定成效，现将“和谐单位”创建活动工作简单汇报如下：

一、领导高度重视，措施有力，工作到位。大化县国税局领导班子十分重视“和谐单位”创建工作，局长亲自抓，分管领导具体抓，职能股室牵头抓，其他股室合力抓，形成齐抓共管格局。该局实现了领导班子分工明确，运作规范，加强沟通，相互协作。领导班子的和谐为“和谐型单位”创建工作打下了坚实的基础；该局积极开展先进基层党组织活动和党风廉政建设教育活动，建立健全了保持共产党员先进性教育活动的长效机制，并认真落实了党风廉政建设责任制；加强了领导干部特别是党员干部廉洁自律工作，建立和完善了教育防范机制，完善监督机制；实现了干群关系和谐发展，人心思进蔚然成风。开展了“规范节约、廉洁勤政、文明和谐”型单位创建活动。进一步严肃工作纪律，转变机关作风，各项工作更加高效务实。在“和谐单位”创建活动中，该局坚持以人为本的科学发展观，突出领导执政能力建设，把提高税务干部素质摆在“重中之重”的位置来抓。

二、制定《大化县国税局“和谐单位”创建活动方案》。该局在成立“和谐单位”创建活动领导小组的基础上，结合我局实际，认真制定“和谐单位”创建活动工作方案，做到指导思想明确，目标任务明确，方法步骤明确。通过制定“和谐单位”创建活动方案，广大干部职工明确了“和谐单位”创建活动要做到内外关系和、干部素质高、服务质量优、工作业绩佳、社会形象好，广大干部职工认真贯彻执行“和谐单位”创建活动方案，全局上下拧成一股绳，共同为创建“和谐单位”而努力。