科隆粉体公司开展创建和谐企业成效明显

三、以安全促生产，维护职工合法权益

为了保证职工的安全生产，减少企业和职工家庭的经济损失，公司制订了安全生产管理条例，对凡未按有关规章制度办事的，都有相应的处罚条例，目的是促使每个人在工作过程中时刻树立安全第一的观念，对工厂和个人家庭负责。企业在各个关键岗位上也配置了专门的安检员，同时用安全简报、黑板报等多种形式宣传教育安全生产情况，厂门口、车间墙壁、行车横梁等到随处可见标语横幅，时刻提醒大家注意安全。在创建“工人先锋号”活动还获得了市级“工人先锋号”荣誉称号。在活动中，科隆公司认真组织员工学文化、学技术，积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提升了车间、班组的综合管理水平，提高了工作质量和服务质量，保证了安全生产的有序进行，实现了安全、优质、多供、少损的目标。

四、加强科技研发，实现科学发展跨越发展

“科技创新、追求卓越”是科隆人不懈的追求目标，为此，科隆粉体不断加大科技投入，设立了“贺州市粉体科技研究中心”，2008年引进了世界最先进的英国马尔文粉体粒度检测仪，完善了各项研发设施，科隆粉体还陆续研发出了KL—800、KL—1000型超细粉碎设备，新产品“1250目超细重钙粉”和“1250目超细滑石粉”荣获自治区“科技进步奖”，公司也被自治区人民政府评为“优秀科技型企业”，直接参与了《工业重质碳酸钙》国家行业标准的制定。公司投资近1900万元，于2009年8月份竣工投产的6.8万吨助磨超细重钙粉体技改项目，其生产工艺中融进了多项自主研发达到世界先进水平的专利技术。