近年来，崇左供电局党委不断深化“堡垒工程”和“党员先锋工程”，动员各级党组织和广大党员在实现“四好”中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断提高全局党建工作制度化、科学化水平，推动了全局业绩一年上一个新台阶。
一是实施“堡垒工程”，各级党组织的战斗堡垒作用更加显著。局党委按照“四个延伸”的模式开展党委中心组学习，即学习主体由局党委委员向全体党员中层干部延伸;学习方式由单一学习会向多形式、多层次、多方位延伸;由局内组织学习向到局外组织学习延伸;学习内容和成果由单纯理论向实际应用延伸。党委领导班子成员坚持围绕企业中心工作，结合实际问题，带头开展党建工作研究，形成理论研究的好风气。局党委推行“五必谈，五必访、五必同”。即开展与新提拔的中层干部、公开竞聘上岗和落选的干部员工、拟接收的预备党员等“五必谈”， 慰问抗冰救灾员工家属、援助被洪水围困的员工、到生产施工一线送清凉饮料等“五必访”，同员工一起参加抗冰救灾、抗洪保供电重大任务等“五必同”活动。以人为本，创造性开展职工政治思想工作，密切了上下关系，有效地疏导员工情绪，鼓舞士气，凝聚力理。开展“红旗党支部 ”评比活动，制定考核评分办法，将目标计划、过程检查、结果评价等内容列入党建工作目标管理体系，每月以党群例会形式评比，在7个党支部中评出2个流动红旗党支部，连续2个月评比排在最末的党支部，对其支部书记进行戒勉谈话。每年“七一”统计各党支部获“流动红旗”次数，获旗次数最多的2个党支部评为“红旗党支部”。通过红旗党支部考评载体，畅通了党建工作管理渠道，凸显党支部服务中心工作能力和战斗堡垒作用。
二是创新“党员先锋工程”，党员先锋模范作用更加突出。“党员先锋工程”对党员提出的要求是“两高两好”，即“思想觉悟高于群众，业务能力高于群众，作风形象好于群众，工作业绩好于群众”。创新党员经常性的学习教育模式，使党员的思想觉悟比群众高。采取政治学习、影视教育、实地考察三大载体，开辟“书记课堂”、“网上党课”、“手机党课”三个平台，解决理论学习形式单一的问题。还充分利用周末崇左-南宁的往返车辆，开辟“廉洁文化满车厢”，组织观看廉政教育影片约60场次，组织80余名党员到井冈山革命根据地、龙州起义纪念馆等地开展革命传统教育。局党委还建立党员VI识别系统，在全体党员的工作牌上印上党徽标志，强化党员意识，督促党员处处按党员的标准要求自己，自觉接受员工监督，力求做到“一个党员一颗星”。党员在日常工作中发挥了先锋模范作用，得到大家的认可。近年，在各种先进个人的评比中，党员占获奖人数的70%。开展党员与困难员工“一帮一”、“结对子”帮扶活动。抓好党员的技能培训，使党员的业务能力比群众高，采取“把业务骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干”的措施和实施“党员优先受培”计划，力求把全体党员培养成技术骨干，掌握过硬的业务技能和服务能力。开展“崇左网区党员技能大赛”并表彰优胜者，掀起“学技能、当先锋、作表率”争先创优风气。全面推行党员承诺制，公布服务承诺，接受监督。开展党员先锋示范岗活动，在生产一线党员中建立“党员安全生产示范岗”，在机关和营销部门建立“党员优质服务示范岗”，使党员的先进性体现在本职工作中。
