四、建设企业文化,提升企业形象
以“理念、行为、视觉”三个识别系统的建立为主线,开展了一系列企业文化建设工作,取得了显著的成效。在通过对“要有所作为,要追求卓越”这一核心价值观,并在这一经营理念强化的基础上,加强了制度文化的建设,统一规范了职工的行为,使职工既有价值观的导向,又有制度化的规范,树立并提升了企业的整体形象。
同时,还充分发挥工会的作用,组织职工开展参与了一系列的文化体育活动,丰富了职工的业余文化生活,增强了职工凝聚力和工作热情。加强了职工培训工作,组织职工参加了企业管理、消防安全等方面的培训,提高了职工的业务知识水平,逐步向建立起学习型组织这一目标迈进。
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