一、深化思想认识，领导高度重视，把创建工作列入重要议事日程
公司始终深刻的认识到开展创建和谐企业活动的重要意义，领导高度重视工作的开展，对工作亲自部署和过问，并落实一名副总经理具体抓落实。
二、狠抓工作落实，强化工作责任，扎实推进创建工作的有效开展
一是认真制定了创建工作方案，建立和健全一系列工作制度，还组织人员到先进单位参观学习。
二是以车间为单位经常组织开展公民思想道德教育、爱国主义、社会主义教育以及“八荣八耻”社会主义荣辱观学习教育活动。
三是开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，提高全员素质，给职工一个良好的发展平台。积极调动职工的工作积极性，举办职工技能运动会，开展职工技能大比武，建立一线QC攻关项目，评选小发明、小革新、小改造、小设计、小建议“五小”创新项目，从根本去了解职工，才会更好的管理。开展师徒结对活动，促使职工的技术力量得以提升，引导和激励广大职工在企业茁壮成长。
三是把创建工作落实到各项工作中，大力倡导人人讲文明，事事促和谐，先后组织开展了“支援汶川灾区建设”、“支援玉树灾区建设”等活动，发动员工向灾区损款损物献爱心。
四是经常组织开展各种积极向上的文体活动以及爱国卫生运动。开展“我为企业和谐发展献计谋”等为主题的征文活动。
五是创建绿化整洁的优美工作环境，整个厂区干净卫生，物品排放有序。
