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二、积极构建适应现代企业发展的新型劳动关系体系。 我公司将合同管理作为建立新型劳动关系体系的重点来抓，本着对职工负责，对企业负责的原则，依法将全体劳动者纳入合同管理范畴，并报相关劳动部门备案审查。签订劳动合同，用法律的形式保障职工的合法权益。劳动合同详细规定了企业和职工双方的权利、义务，使劳动关系有序、合法、和谐。还根据劳动法的规定，与公司签订劳动合同的职工都给予买“五险”（养老金、医保、生育险、失业金、工伤）。近年来，我公司与职工的合同签订率始终保持在100%。 三、遵章守法，关爱生命，营造和谐的安全生产环境。 坚持以人为本、树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，坚持统筹兼顾、协调发展，把安全生产纳入公司经济发展的总体布局，做到同步设计、同步实施、同步发展；强化法制观念，坚持依法规范，依法监管，把安全生产和监管工作纳入法制化轨道，充分发挥每个职工的积极性。为了从源头上防止安全事故，公司建立了完善的安全教育培训，要求所有新入职工都必须进行岗前培训和安全技术交底，经考核合格后，方可持证上岗。由于公司组建的技术过硬、作风优良、反映迅速的燃气安装维修、抢险队伍，为用户提供专业、高效、优质的售后服务，有力地保障了北海市燃气管网的安全、高效运行。公司创造了自投产以来连续9年无停气、无事故的运行记录。
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