梧州市国税局：建设和谐单位 促进国税事业发展

三、开展建设和谐单位活动，促进管理创新有了新进展。该局积极开展创建学习型组织活动，提高干部素质，提升创新能力，激发创新热情，进一步完善创新管理机制，以创新成果解决好税收工作中的热点、焦点、难点问题。市局各科室每年申报1个以上创新项目，各县级局每年申报2个以上创新项目，各级局领导每人参与1－2项创新项目。今年已立项38个综合创新项目，并挑选出梧州市国税局行政管理体系、梧州市国税局综合信息管理系统、梧州市国税局部门内控机制、梧州市国税局绩效考核管理平台、梧州市国税局关于西江经济带税收优惠政策的建议、梧州市国税局纳税服务建设、梧州市国税局大企业税收集中管理模式、梧州市国税局再生资源企业专业化管理、梧州市国税局税务稽查全市集中选案审理等9个管理创新项目，向区局申报立项。

四、开展建设和谐单位活动，促进行政管理水平达到新要求。该局将和谐理念引入到税收行政管理之中，积极深入推行以理念管理、目标管理、责任管理、数据管理、精确管理、风险管理、信息管理、创新管理、绩效管理、人本管理为主要内容的十大行政管理体系。在管理思想上，促使干部自觉树立现代管理理念，强化管理意识。在管理方式上，达到刚性管理与柔性管理的有机统一。在管理手段上，实现管理手段向多样化的转变。在管理技术上，通过深化应用计算机技术，拓宽了管理空间、提高了管理质量效率。在管理方法上，以科学管理替代经验管理，有效提高了管理水平，促进了作风建设，转变了干部作风，提高了执行力。