北海市银海区人民法院争创“和谐单位”

近年来，北海市银海区人民法院在区委、区政府的正确领导下，在上级法院和有关部门的关心指导下，牢固树立科学发展观，坚持“三个至上”的指导思想，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，大力推进“社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法”三项重点工作，全面履行审判职能，各项工作取得了显著的成绩。先后荣获自治区“十佳法院”、自治区法院系统先进集体并记集体三等功、自治区妇女儿童维权先进集体等荣誉，为全区政治安定、社会和谐和经济发展提供了强有力的司法保障，为构建和谐北海作出了卓越的贡献。

一、以人为本促和谐

该院始终将班子建设和队伍建设工作摆在首要位置，按照“抓好班子、带好队伍、内强素质、外树形象、争创一流”的发展思路，以人为本促进科学、有序、和谐发展，连续10年无违法违纪案件发生。

一是民主管理，凝聚班子合力。银海区法院特别注重班子成员相互之间的团结与协作，充分发挥民主集中制。做到“班长”既能成为院党组的“主心骨”和“领头雁”，又不搞“家长制”、“一言堂”，凡是重大问题都提交党组会集体讨论、决定，保证各项决策的民主化、科学化；同时根据每个成员的专长、特点，把担子分担到每个成员身上，并在年终对班子成员的分管工作进行考核，使每个人都有工作压力，形成了班子成员精诚团结密切合作的良好局面。

二是统筹全局，盘活审判资源。院党组找准科学管理着力点，抓大放小，把主要精力放在统筹全局、盘活审判资源上。注意抓司法资源调配、民生案件、银滩拆迁案件等重点工作和重点案件，解决主要矛盾和矛盾的主要方面，做到“纲举目张”，同时协调各方面关系，保障审判工作的顺利进行。

三是身先士卒，引领风气之先。班子成员率先垂范，做到“四个带头”，即带头坚持学习，带头搞好团结，带头查办案件，带头严以律己。院长、分管副院长“挂牌”督战甚至亲自办案，既当指挥员又当战斗员。形成的决策、订出制度，要求干警必须做到的，班子成员自己首先做到，要求干警不能做的，自己坚决不能做，为法院干警作出表率，充分发挥领导集体的核心作用。

四是人性化管理，营造和谐氛围。院领导经常深入群众，与群众“打成一片”；组织干警参加文化娱乐活动，加深干警间的感情；努力改善办公条件，还为解决干警就餐不便的问题，开设了职工食堂；种种人性化管理和人文关怀使得全院上下和睦相处，大家心往一处想、劲往一处使。