郭声琨：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

一是贯彻以人为本、执政为民的要求，必须加强教育引导。在教育内容上，重点强化党的性质和宗旨、科学发展观以及责任意识、公仆意识、服务意识三大方面的教育。在教育对象上，重点突出党员干部特别是县处级以上领导干部。在教育方式上，重点在各级党委中心组理论学习、党校、行政学院等培训中增设专题、增加内容，迅速掀起学习实践以人为本、执政为民理念的热潮。

二是贯彻以人为本、执政为民的要求，必须加快推进惩防体系建设。

今年是完成党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和自治区党委《实施意见》的关键之年、决战之年、攻坚之年，必须加大力度，加快建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，建立完善保障各项任务落实的工作机制、监督机制和问责机制，确保惩防体系建设取得实质性进展。特别是要加强对领导班子和主要领导干部的监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

　　三是贯彻以人为本、执政为民的要求，必须切实解决损害群众利益的突出问题。当前尤其要围绕维护群众切身利益问题，深入开展专项治理，把查处严重侵害群众经济权益、政治权益、人身权利和生产生活安全的案件作为重点，严肃查处侵占各种惠民补贴、违规征地拆迁、官黑勾结、食品药品质量等案件，以维护群众利益、维护公平正义的实际成效赢得人民群众的信任和拥护。

　　四是贯彻以人为本、执政为民的要求，必须建立健全维护群众利益的长效机制。要建立健全保障群众利益的决策机制、党和政府主导的维护群众权益机制、社会舆情汇集和分析机制，完善中央、自治区惠民政策落实保障机制，把好事办好，把实事办实。

　　五是贯彻以人为本、执政为民的要求，必须加强基层干部队伍作风建设。要大力加强基层干部作风建设，深入开展创先争优活动，继续加大治庸治懒力度，切实提高基层干部工作能力，完善基层干部考核评价体系，强化面向基层的干部选拔任用导向，在政治上正确引导、在工作上帮助扶持、在生活上关心爱护，解除基层干部的后顾之忧。