广西新闻网南宁讯 “以前我认为经商之人与党组织没什么关系，但是参加了服务站和临时党支部的活动后，我觉得有党组织就有温暖，有党组织就有方向，我要积极向党组织靠拢。”马山籍东莞康惠百货公司董事长黄世达近日向党组织提交入党申请书时，深有感触地说。
这是南宁市以实施党员发展“三大工程”（即发展党员工作“源头”工程、培养高知识群体人员入党的“双培”工程、培养发展农村经纪人入党的“双培双促”工程）为抓手，着力破解“两新”组织、流动人员、后进村（社区）等薄弱领域党员发展难题取得良好成效的一个例子。
探索解决“两新”组织党员发展难题。对包括优秀企业主在内的管理人员、优秀青年、业务技术骨干、妇女先进代表等，采取早选苗、早培养、早发展的“三早”措施，坚持以活动为载体，不断增强党组织凝聚力和员工入党的积极性。
着重解决流动人口中的党员发展难题。针对流动人员流动性强，难以组织开展活动的问题，不断创新工作方式，通过实施“党旗飘扬·引凤还巢”工程和开展“异地安家创先争优”活动，在务工人员相对集中地上海、浙江、广东等城市建立联络站和外出务工党员临时党支部，加强对外出务工人员的培养，依托“绿城党旗红”党建网络平台，探索“党支部建在网上”等模式，加强联系和培养。目前，已有1000多名外出务工人员递交入党申请书。
有效解决后进村（社区）党员发展难题。以整顿隆安县两个后进村工作为突破口，全面排查全市发展党员难点村（社区），成立督察组明察暗访掌握各后进村（社区）整顿情况，指导各县区加强农村基层组织建设。去年，隆安县的儒浩、雅梨两个后进村共发展了5名新党员。
据统计，去年南宁市共在上述领域发展党员698名，占新发展党员总数的13.0%。其中，35岁以下新党员497名，占71.2%；“两新”组织中的新党员459名，同比增长242.54%，有力促进了党员队伍结构的优化。 （蓝宏辉）
