广西换届工作:选好配强党政"一把手"不以年龄划线-广西新闻网

自治区党委组织部副部长陈虹。广西新闻网记者邓昶摄

干部考察操作规程明确细化提高质量把好关口

    广西新闻网：换届的一个重要任务就是选好干部配强班子，这就需要对干部进行深入的考察。请问，在考察工作的过程当中，组织部门采取了哪些措施来组织换届考察，保证识准用准干部呢？

    陈虹：干部考察对选准用好干部非常重要。按照干部管理权限，我们自治区党委组织部主要负责设区市领导班子的换届考察，包括对县委书记、县长的考察。自治区党委对换届考察非常重视，按照要求，我们主要是从以下几个方面来提高质量、把好关口。

    一是精心组建考察组。一流之人方识一流之善。在设区市领导班子换届考察中，我们7个考察组的119名成员都是经过层层推荐、精心遴选的，大都具有组织、人事、纪检等工作经验，考察组组长全部由正厅级领导干部担任。考察组出发之前，我们还对他们进行了3天的封闭式集中培训，专门邀请中央组织部业务局的领导作专题讲座，帮助他们熟悉掌握换届考察的主要任务、工作重点、工作程序、相关政策和方法要求。在第一批换届考察结束之后，我们还召开座谈会，组织考察组相互交流工作经验，还组织正副组长到广东进行学习考察，重点就是学习广东在选人用人方面的先进经验。

    二是规范考察程序。选拔一名领导干部要经过民主推荐、个别谈话、研究确定考察对象、深入考察、民意调查、实绩分析、综合评价等10多个工作环节和步骤。我们专门编制了《换届考察工作手册》，对考察关键环节、重要步骤的操作规程逐一进行了明确和细化，有效规范了考察工作，严格了工作程序。

    三是改进考察方式，注重听取民意。在换届考察工作中，我们也特别注意运用近年来干部人事制度改革的好做法、好经验。比如，我们全面推行差额考察，对新提名人选和拟提拔人选，按照空缺职位1：2的比例进行差额推荐和差额考察。又比如，适当扩大了民主推荐和考察谈话范围，全区14个市共有3400多人参加了全额定向民主推荐和民主测评、民主评议，1800多人参加了面上谈话并推荐干部；在深入考察阶段，考察组共与11300多人谈话了解情况，近13300人参加了对考察对象的民主测评和民主评议。还比如，增加了实地考察环节，考察组深入到一些重大项目、重点产业、骨干企业现场去了解，全面考察印证领导班子和领导干部的实绩。此外，一些地方还探索推行实绩公示制度，将干部的实绩在媒体上公布，接受干部群众的监督。