广西新闻网南宁6月2日讯（记者谢琳琳）6月2日，记者从南宁市委组织部2011年组织工作新闻发布会上获悉，随着5月31日吴圩镇召开第二次党员代表大会，顺利选举产生新一届乡镇党委领导班子，南宁市2011年乡镇党委换届工作圆满结束。
在本次乡镇党委换届选举工作中，南宁市102个乡镇党委领导班子均一次选举成功，一批综合素质高、实绩突出、群众满意的好干部被选为乡镇党委书记。通过换届，全市乡镇配备党委班子成员916名，其中，女性占总数的13.86%；少数民族占总数的70.96%。班子年龄结构、性别结构、文化层次和专业知识结构更加合理， 班子成员平均年龄36.8岁，比换届前降低1.9岁；班子成员具有本科以上学历的701名，占76.53%。
在选举党代表时，南宁市坚持将比例向基层一线倾斜，把推动科学发展态度坚决、在新农村建设中表现突出的党员选为党代表。全市共选出乡镇党代表10881名，其中，基层一线代表占51.29%，45岁以下的占43.03%，大学以上学历的占21.35%，女性占19.43%，少数民族占72.41%，知识结构、性别结构、年龄结构和文化层次等更加优化，民主意识、法律意识、执政意识、党性意识明显增强。
在乡镇党委换届选举过程中，南宁市在确保程序规范流程严谨的前提下，不断探索创新程序和环节，进一步扩大基层党内民主。如改进党委和纪委“两委”委员候选人提名方式，坚持“多数人提名”和“在多数人中提名”，采取党员民主推荐和组织全额定向推荐相结合，将参加民主推荐、民主测评和谈话考察的人员范围扩大到党代表、人大代表和政协委员等基层一线代表，实现了由“自上而下”领导提名和单一部门提名向“自下而上”广泛提名的有效转变。提出组织认可、党员满意、群众放心的“两委”候选人，为换届选优配强领导班子做好充分准备。
创新候选人介绍方式。部分乡镇在党代表投票选举“两委”前，增设了两个环节：播放候选人预备人选的音像资料，让预备人选集体亮相与代表见面。这一创新性的候选人介绍方式，增强了党代表对镇两委班子候选人预备人选的了解，让乡镇党委换届更加公开、公平、公正。
此外，在乡镇换届选举具体操作过程中，南宁市还简化了选举过程，不组织预选，采取候选人多于应选人数20%的差额比例，由党代会一次性直接差额选举产生“两委”委员和出席上级党代会的党代表，既提高了效率，也节约了会务成本。
