广西新闻网来宾讯（记者陈坤 实习生张新阳）“30名处级干部，全部实行‘公推差选’。”8月1日，来宾市委组织部负责同志宣布由当天开始在全市范围内“公推差选”30名处级干部，其中5名正处级领导干部、10名正处级非领导职务干部和15名副处级非领导职务干部。
据悉，此次“公推差选”在选人过程中的推荐、考察、酝酿和票决环节全部实行差额，既保证提名主体的多元化，又在层层差额选拔中科学识人选人，让优秀人才脱颖而出。除了凸显全程差额外，还进行了一系列创新：首次将民主测评前置（以前是在考察时进行民主测评），在单位民主推荐的同时，进行民主测评。规定在民主推荐中得票率超过70%以上，民主测评中优秀票、称职票之和达70%以上，且没有发现存在违法违纪行为的，才可确定为正处级领导干部大会推荐人选；首次引入量化评分办法，更科学公正，减少人为因素的影响；在确定考察人选时充分尊重民意，在考察人选的确定上，均把两次量化评分结果累加起来，使考察人选具有坚实的民意基础，也有效避免了一次推荐定命运的现象。
