82%“三支一扶”大学生实现就业 基层工作锻炼优秀人才
自2006年，广西第一批参加“三支一扶”的高校毕业生，主动到农村、到基层经受锻炼，接受考验开始，6年来，全区1569名高校毕业生以自己的行动积极转变就业观念，参加“三支一扶”。6年光阴荏苒，他们经历了怎样的成长之路呢？
据统计，2006年至2009年全区招募的641名“三支一扶”大学生，服务期间内实现就业175名,占27.3%,服务期满466名实现就业384名,就业率达82%。
“大部分‘三支一扶’大学生到农村基层后，虚心学习、吃苦耐劳，理论和实际紧密结合起来，创造性地开展工作，能力和素质提升很快，在较短的时间内脱颖而出。” 于祖毅副厅长在表彰大会上，点名表扬了一批优秀的“三支一扶”大学生。
2009届在柳州融水县安太乡人民政府服务的张柠，在两年的时间内，先后担任了联系村干部、驻村新农村指导员以及重点工作队员，圆满完成人口普查、集体林权制度改革、新农保等突出性任务，得到领导和群众的好评，被评为自治区“三支一扶”先进个人。2009届在钦州浦北县泉水林业站服务的潘红俊，熟悉各种林业项目工程的相关文件规定和设计方案，及时准确地完成了公益林材料等的收集整理工作，被评为“浦北县林改工作先进个人”，服务期满并留在原单位。
2006届在贵港平南县丹竹镇政府党政办公室服务的莫伟发，在服务期间内，自觉地培养自己在分析问题、处理问题、解决问题等方面的能力，为自己的成长进步打下了良好的基础。2008年考入当地公务员后，在工作中发挥自己聪明才智，如今已提拔为平南县渡镇副镇长。2008届在南宁良庆区良庆镇卫生院服务的陆玉秀，虚心向老医生学习，在理论上和实践上得到显著提高，积累了丰富的临床经验，在两年内能够胜任内外及儿科、急诊科的等工作，能够独立诊断和处理急危重患者。2010年7月份服务期满在该院正式入编后。院领导一直把她作为院中层领导的苗子来培养，2011年初，良庆区基层卫生医疗机构实行改革，陆玉秀通过城区统一竞岗面试，顺利走上了良庆镇卫生院副院长的领导岗位。
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公务员考试10%职位招录“三支一扶”大学生 扶持自主创业
2009年招募的209名“三支一扶”大学生，大多数实现充分就业和稳定就业，但仍有部分暂时没有明确的就业意向。没有实现就业的“三支一扶”的大学生，将享受到一系列的就业扶持政策。
根据有关规定，广西将在政法干警招录培养体制改革试点招考和公务员招录之中，拿出招录计划总数(人民警察职位除外) 的 10％的职位，定向招录包括“三支一扶”大学生等服务基层项目的大学生。
此外，事业单位的大门也向“三支一扶”大学生敞开：有关部门要求广西各地市事业单位招聘，要效仿桂林等地“三支一扶”大学生等农村基层项目加分的做法，同等条件下，优先招聘服务期满“三支一扶”大学生；取得学士以上学位、与用人单位签订服务期限为3年以上就业协议的“三支一扶”大学生，在参与专业对口的全区乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘时，经设区的市以上政府人力资源和社会保障部门审核确认后，可直接进入面试。为了鼓励大型国有企业、中小企业和非公有制企业定向招用服务期满的“三支一扶”高校毕业生，有关部门规定，企业优先招用服务期满的大学生，可按规定享受相关就业扶持政策。劳动密集型小企业招用服务期满的高校毕业生达到规定比例的，可按规定享受小额担保贷款扶持。
除了系列的就业扶持，我区还将大力扶持“三支一扶”大学生自主创业。我区政府所属公共就业人才服务机构对服务期满的“三支一扶”高校毕业生提供免费政策咨询、项目开发、创业指导、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等公共服务。“三支一扶”高校毕业生服务期满自主创业，从事个体经营的，在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费；登记求职从事个体经营，自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，贷款规模可适当扩大。
为了免除“三支一扶”大学生的后顾之忧，有关部门明确规定，各用人单位要按“三支一扶”大学生的服务时间，足额缴纳社会保险费，保证“三支一扶”大学生社会保险权益。各地社会保险经办部门要按《社会保险法》的要求，及时办理“三支一扶”大学生社会保险转移接续手续。
记者在采访中获悉，2002年机构改革后，全区因机构改革和人员超编等原因，大部分乡镇事业单位编制冻结，一些单位存在人才队伍青黄不接的问题，农村基层甚至人才匮乏。各级领导对人才渴求十分迫切，今年4月,自治区党委陈际瓦副书记在研究和部署自治区“大学生农村创业行动”计划时，要求向人社部申请争取300至500名“三支一扶”中央计划指标用于支农岗位。自治区卫生厅申请专门划出150名支医指标用于乡镇卫生院。部分县、市主要领导带队到自治区“三支一扶”办公室汇报，提出“三支一扶”大学生到当地服务按引进人才的待遇。
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