技术要人才支撑
作为汽车装配调整方面的技能拔尖人才，在新车研发方面，全勇认为技术最重要，但技术需要人才的支持，所以必须要做好人才培养工作。
现在国内新车研发与欧美、韩日等国家新车还有相当大的差距，全勇与同事也经常通过分解国外整车，来找到国产车与国外车的差距，公司还制定了“超韩赶日”的目标。有了目标，还要有实现目标的人才。全勇说，技术部门有挑战也有机遇，需要有技术的年轻人发挥冲劲，只有敢于思考和创新，才能缩短国内新车与其他国家的距离。
多年来，全勇一直在新车研发中培训新员工，耐心地讲解，手把手地示范，并将多年来的经验教训以及在外培训中掌握的知识，毫无保留地传授给新员工。他认为，做好汽车行业的新人培养工作，不仅要传授新人理论知识，告诉他们简单的操作，还要鼓励他们多参加技能大赛，即使失败了，也能从别人的成功中汲取精华。同时，公司还要敢于用新人，不但要让新人参与车间的工作，了解一线情况，而且还要让其参加大型的新项目研发操作，这样新人才会获得更大的进步与提高。（记者 廖艳明）
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