新举措高效提升执行力
“加强领导干部能力培养，深入实施大规模培训干部规划，把学习培训与实践锻炼结合起来，提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力，增强公共服务、社会管理、维护稳定、群众工作、舆论引导的本领。”郭声琨在自治区第十次党代会上，就如何加强领导干部能力建设，提高领导水平和执政水平，实现富民强桂新跨越提出了要求，在全区领导干部中大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。
各地市纷纷响应号召，重点任务领导干部身先士卒、靠前指挥、狠抓落实，定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，部署好的工作加强督查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作落到实处。
柳州市在坚持实行每月市长“企业接待日”制度的基础上，推出每月市长“市民接待日”制度，由市政府领导与群众面对面商量解决实际问题和困难。截至去年年底，共开展3次接访活动，接待来访群众42批71人次，解决了17件群众和企业关切的问题和困难。
为确保“三年一工程”活动顺利推进，梧州市将厅级领导干部全部安排到各指挥部任指挥长或联系人，全市各级各部门处级领导也分别安排到相应的指挥部或项目建设一线、服务企业一线、招商引资一线和安居乐业工程建设一线，形成一线推动工作的强大合力。
百色市举行“千名干部进乡入村”活动，市领导结合开展“下基层、察民情、兴水利、大种树、惠民生”活动，率先进乡入村、走访慰问，并与基层干部群众一道参加农田水利建设和植树造林劳动；组织各级领导干部、新农村建设指导员、新招录公务员、新提任领导干部和后备干部，以“扶贫攻坚、促农增收”为主要任务，深入基层服务发展、服务基层、服务群众。
新载体树立形象真给力
“真没想到，农民还能到市委书记家做客！我们和领导干部的距离原来可以这么近！”金秀瑶族自治县三角乡的盘秀萍、来宾市兴宾区雷老村的欧律伟等30名农民代表惊喜不已。从1月31日至5月1日，来宾市政府组织广大干部开展邀请万名农民“进城住家看变化、文体联欢促和谐”活动，并到干部家同吃、同住等，从而拉近干群距离。
全区各级领导班子认真贯彻落实自治区第十次党代会精神，创新活动载体，开展“万名干部入乡住村”活动，知民情、解民忧、暖民心、增民利。同时，完善领导干部联系基层、调查研究、接访下访、网上互动制度，健全领导挂点、部门包村、干部包户制度，着力做好群众工作，密切党同人民群众的血肉联系，始终做到以人为本、执政为民。
河池市部署开展“从群众最不满意的地方改起、从群众最期盼的事做起”和“万名干部进万屯访万户”主题实践活动，组织机关干部深入一线服务基层、服务民生、服务群众，使新班子从一开始就有新的风貌、新的气象。
梧州市组织全市党员领导干部开展“驻村三同”、“万名干部结穷亲”、“进百村入千屯访万户”、“万名干部下基层”、选派“五一三同”干部到贫困村挂职试点工作等主题实践活动，教育引导广大干部到基层一线下访接访，听民意、解民难，增进对群众的感情，防止领导干部脱离群众。
八桂大地，处处可以看到各级领导班子和领导干部坚持工作重心下移，深入基层群众和生产一线，转作风、办实事的身影，他们用实际行动在新的岗位上谱写了动人的新山歌：“领导干部好作风，真心实意为群众，走村入户来办公，柴米油盐都想到，嘘寒问暖如弟兄……”
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