广西新闻网东兰讯 今年4月份以来，东兰县以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容，围绕机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠，组织开展千名干部走出机关、沉下基层，找穷亲、结难亲，在深入村屯中解放思想，服务群众，帮扶农村，助推发展，推动扶贫攻坚。
领导带头入乡住村接“地气”。在领导干部中开展“结一联五”活动，即每位县四家班子党员领导干部和部门正职领导带领所在支部与一个贫困村党支部结对，在联系点中的贫困户、五保户、困难党员、村干部、致富能手、专业户中选择5户群众直接联系，重点帮扶。目前，该县22名副处级以上党员领导干部已建立农村困难党支部联系点22个，联系群众110户，办实事好事69件。
选派干部住村蹲点解“瓶颈”。选派工作业绩突出、干部群众公认的机关优秀干部担任43个贫困村党组织第一书记，并在县直、乡镇机关事业单位的后备干部中遴选党员干部挂任106个行政村（社区）党组织第一书记，使选派行政村（社区）党组织第一书记全覆盖。还选派熟悉农村工作的89名优秀干部担任新农村建设指导员，让驻村第一书记和新农村建设指导员队伍在一线扶贫、转变作风、创造业绩和成长，帮助所住村解开发展中遇到的“瓶颈”问题。通过制定驻村党组织第一书记工作方案、管理办法等制度规范驻村第一书记服务行为和激励措施，有效树立了“干部到基层去、干部从基层来”的导向。截至7月底，入乡住村干部已为所住村落实项目规划140多项，为农民群众办实事好事2500多件。
新提任干部脱产住村“三同”。把入乡住村工作作为培养锻炼干部的重要平台，规定新提任领导干部必须入乡住村开展“三进三同”活动，让新提任领导干部脱产到单位联系点转作风、接地气，与群众同吃住、同劳动、同研究脱贫致富路子，让新提任领导干部在农村一线察民情、解民忧、帮民富。今年新提任的36名乡科级正副职领导干部在入乡住村期间，结对“穷亲”36户，规划建设项目11个，为群众办实事50件，提供春种物资20多万元。
（刘廷智）
