广西新闻网柳州讯（记者 谌贻照）8月7日，柳州市委组织部召开新闻发布会宣布，再次拿出10个处级职位面向全市公开推荐选拔领导干部。柳州市委组织部领导告诉记者，这是该市今年第二次公开推荐选拔领导干部。公开推荐选拔，已成为该市竞争性选拔领导干部工作的常态化举措。
今年上半年，该市采取市县联动竞争性选拔226名处科级领导干部。此项工作从4月13日启动，为期两个多月，历经宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、职位胜任力测评、考察、讨论决定、办理任职手续10个步骤，由市级统筹选拔的48名处科级领导干部已经脱颖而出，走上新的工作岗位。各县区、各单位（系统）内部竞争性选拔的175名科级(或相当科级)领导干部工作，正在进行中，将在年底前结束。
这次，该市再次拿出10个处级领导职位面向全市进行公开推荐，是历年历次公推中职位和正处级职位最多的一次。公推的10个职位涉及经济、金融、教育、医疗、公共卫生等事关群众切身利益的重要岗位。在全市干部大会推荐后，将推荐出的每职位5名人选情况在媒体公布，同时刊登《群众评议表》，接受群众对推荐人选的民主评议，构建“干部选得准不准、要让群众审一审”的工作机制，提高选人准确度和群众满意度。
近年来，柳州市委高度重视公开推荐选拔领导干部工作，2009年首次拿出市水利局局长和市妇联主席两个正处级职位在全市范围内进行公开推荐。2010年，市委再次拿出市容管理局（市城市管理行政执法局）局长、市委老干部局局长、市档案局局长3个正处级领导职位，采用“三推荐四差额”方式进行公开推荐选拔。2011年，先后面向全市、全区公开推荐选拔了3名分管工业或城建的副县（区）长人选和7名正副处级领导干部。今年4月，该市出台《公开推荐选拔领导干部工作暂行办法》，以制度文件的形式固化干部人事制度改革特别是公开推荐领导干部工作已经取得的经验成果。
