对症施治破难前行 广西破解“两新”组织“五难”

    开展后进大整治，破解党员管理难

    我区把解决“两新”组织党员管理难的问题直指党组织软弱涣散这一关键节点，集中开展为期3个月的“后进组织大整治”行动，对党组织“拉网式”排查、摸清底数，“台账式”建案、明确整顿方向，“联动式”帮扶、加快组织转化，“销号式”清理、整改一个巩固一个。每名党员领导干部联系一个后进党组织，公开整改任务书、路线图、时间表，做好整顿转化和巩固工作。

    教育实践活动开展以来，全区共有196个“看摊守业型”和“疲软瘫痪型”党组织实现整顿转化，先进党组织巩固率达100%。全区各乡镇（街道）普遍设立了流动党员之家，及时登记、接转流动党员的党组织关系，使流动党员流动不流浪、离乡不离党。今年以来，全区共有505名“口袋党员”亮明身份，均纳入流动党员之家参加教育实践活动。

    搭建活动大平台，破解活动开展难

    今年，广西强强碳素股份有限公司党委与雷感社区党总支“结对共建”，公司帮扶社区党员群众50多人发展运输服务业，吸纳300多人进厂务工，投资300万元搬迁雷感小学；社区则帮助企业做好征地工作，解决矛盾纠纷，形成了企业发展、农户发家的共赢局面。

    针对“两新”组织党组织活动局限于自己的“小圈子”、有“自闭症”、缺乏吸引力的问题，全区建立县级以上领导干部联系点8256个，通过领导干部牵线搭桥，引导企业与企业、企业与乡村、企业与社会组织“结对共建”，搭建企企互动、企村互动、企社互动大平台，助力“两新”组织跳出“自转”局限，由“体内小循环”变为“体外大循环”。

    为增强“两新”组织党员队伍的思想素质，大幅提升党务工作者开展党的工作的能力，我区以“关注党员成长·激发组织活力”为主题，举办1015期培训班，对全区11.5万名“两新”组织党建机构负责人、党组织书记、党务工作者、党员员工进行全员培训。