来宾华锡冶炼有限公司创建全国文明单位扫描

    随即，“你我同行，共创文明”系列教育活动相继铺开：开展主题征文、演讲和企业文化知识竞赛等活动，职工积极参与；在厂区主干道设立百米文化长廊，在走廊、道路两旁等设立反映社会主义核心价值观、道德建设等内容的宣传标语、专栏，让文明触手可及；开展“全员参与，争当首席工人”活动，召开见义勇为先进个人表彰大会，让榜样示范带动……如火如荼的创建活动，使文明风尚开始深入人心。

    此前，来冶公司偷盗成风，颇受诟病；生产生活环境差强人意，尤其是生活区职工搭棚乱建，随意养殖家禽，显得脏乱差。不仅如此，部分职工作风涣散，导致生产经营也受到影响。

    硬环境下功夫。凭借创建的东风，来冶公司加大了可持续发展和建设优美环境的力度。2013年投资建成具有国际领先技术水平的奥斯麦特炉投产。同时，通过了ISO14001环境管理体系认证和自治区同类企业清洁生产审核验收，为走新型工业化发展道路奠定了基础。此外，加大对环境的整治，完成了2.3万平方米职工生活区的改造，并种上“干部林”“党员林”等成片花木。

    如今，走进公司生活区，绿树成荫、鸟语花香，精心打造的“金海公园”亭台楼榭、小桥流水，已成为来宾一景。

    优化软环境。2013年以来，来冶公司相继出台了《零容忍行为管理办法》《来冶生活区文明公约》等多项新制度。同时，进一步完善原有各项规章制度和职工行为准则，并严格执行。一时之间，偷盗行为销声匿迹了，职工生产操作也更规范了。