来冶人节日丰富多彩。来冶供图
来冶公司幼儿园开展“拥抱春天 收获美丽”种植活动。来冶供图
职工在迎春篝火晚会上开心展示风采。来冶供图
来冶公司实施“总经理突出贡献奖管理办法”，一批科技工作者获表彰。来冶供图
惠民利民创文明 点滴生活乐享“来冶幸福”
元旦职工长跑赛、春节游园、舞狮拜年、“三八节”趣味活动、清明祭奠先烈、端午节包粽子比赛和道德经典诵读、中秋赏灯猜谜、重阳环湖健身行、迎春篝火晚会……在来冶，来冶人的文化生活历来丰富多彩，每年的各类文化体育活动已成为传统项目一直延续至今，广大职工及家属共同参与，其乐融融。根据职工的喜爱，来冶工会还成立了乒乓球、羽毛球、气排球、文学、舞蹈等11个职工文体协会，既锻炼身体又陶冶情操。因为职工良好的精神风貌，来冶荣获了国家体育总局颁发的全国群众体育工作先进单位称号。
同时，来冶公司召开“创建全国文明单位动员大会”，相继开展“你我同行、共创文明”系列教育活动，通过主题征文、主题演讲、大讨论、企业文化知识竞赛，开展生活区综合治理、建造升旗台定期举行升国旗仪式；召开“见义勇为基金”现场募捐大会，开展“全员参与、争当首席工人”活动；举办“创先争优十大先锋人物”“见义勇为先进个人”表彰大会等系列教育活动，唱响文明创建主旋律。
2013年以来，来冶公司相继出台了《零容忍行为管理办法》、《转变机关工作作风制度》、《锡分厂封闭区域管理制度》、《自行车进出生产区管理制度》、《来冶生活区文明公约》等多项新制度并严格执行。同时，进一步完善来冶的各项规章制度和职工行为准则，通过各种宣传普及和奖惩兑现使职工逐步养成自觉遵守企业制度和文明规范的行为习惯。
在文明创建过程中， 来冶公司通过打“整体战”、出“组合拳”、奏“交响乐”，引导职工全员参与，使得职工队伍综合素质明显提高、凝聚力战斗力明显增强，有效推动了企业各项工作上台阶。2013年以来，来冶公司中级工人数增长了7%，高级工增长了10%，技师人数增长了17%，高级技师增长了145%。两年来，来冶公司的安全文明生产和环保工作均符合国家标准。2013年，来冶公司实现主营业务收入25.05亿元，2014年实现主营业务收入达25.98亿元，公司6项主要生产技术指标达历史最好水平，职工工资收入增幅达29%，也创下建厂以来最好水平。
如今，文明建设使来冶成为桂中大地一道焕然一新的亮丽风景线。通过多年的努力，该厂齐抓共管，文明单位创建卓有成效，实现了物质文明和精神文明和谐快速发展，树立了良好的社会形象。“在创建全国文明单位的过程中，来冶公司和来冶人不仅是践行者也是受益者。”来冶公司党委书记邹红兵在接受记者采访时说，“我们始终坚持努力实现好、维护好、发展好公司和职工利益，也将以成功创建全国文明单位为新起点，再接再厉，为企业创新驱动提供强大的精神动力，谋求企业和员工更好的共同成长。”
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