南宁市一单位被举报 定编4人竟然3个吃空饷(图)

2 定编四人三人不到岗

屡次发生的投诉事件，让刘萍觉得有必要向城区反映情况。不过，一番了解下来才发现，原来发生门卫被辞退投诉事件的不仅仅是残联，机关事务管理局其它一些外派门岗也发生过类似情况。刘萍说，江南区政府有9个外派门岗，具体事务由主管李某负责，城区政府有工作人员告诉她，此前相关部门就接到过关于李某的举报，但一直没有处理结果。

随后，刘萍又向机关事务管理局反映。在那里，她才惊讶地发现，原来江南区残联门岗的定编居然有4人。但除黄某外，自己在残联工作几年，其他3人从没见过。

5月4日下午，南国早报记者在2015年3月《江南区机关事务管理局编外人员工资发放申请表》复印件上看到，江南区残联门岗在册门卫确有4人，每人的月工资为1200元。向残联其他工作人员打听，除黄某外，陈某等3人已经不知有多久没有上班。

陈某等3人会不会借调到其它门岗顶班了呢？当天下午，记者又走访了属于江南区机关事务管理局的其它一些外派门岗，门卫们的说法都很统一，不认识陈某等人。

他们究竟去哪里了？有没有为江南区机关事务管理局提供劳动？随后，记者又拨通了门卫主管李某电话，对方坦言，由于各种原因，陈某等人目前并不在岗，也没有为江南区机关事务管理局提供其它形式劳动。

3 工资发放低于强制标准

没有提供劳动，陈某等3人是否领取了薪水呢？江南区机关事务管理局一工作人员介绍，外聘人员工资发放的形式和正式工作人员没有太大区别，由用人单位登记造册，再由城区财务部门审核后，将工资直接打入工资卡。所以已经造册审核的工资，应该已经到账。

而没有登记造册的叶女士等“临时人员”的工资又从何而来呢？叶女士称，她唯一的一个月工资是从门卫主管李某处领取的，她还出示了李某手书1100元的工资条。不过，李某否认了这种说法，他称，叶女士的工资是她顶替的门卫给的。与此同时，他还否认了从中克扣100元的说法。

事实上，叶女士等实际在岗的门卫，领到的工资不管是1100元，还是1200元，都与南宁市最低工资标准相悖。根据自治区人民政府下发《关于调整全区职工最低工资标准的通知》，从2015年1月开始，属于一类地区的南宁，最低工资标准为1400元。

对此，江南区机关事务管理局的解释是，解释这一问题应该找城区财务部门，据他们了解，是标准出台后财务部门还没来得及调整，应该以后会补发。