流水线上山歌鼓舞人，先锋队里攻关点子多
党建品牌里 “工匠”精神足
广西新闻网-南国今报记者辜丽娜 通讯员罗熔军
“功崇惟志求创新，乘风破浪力断金。”4月11日，在上汽通用五菱的东部涂装车间，当一道难题被攻克，流水线上的工人就会即兴唱起一两句“党建山歌”。
如今，在柳州不少工业企业里，党建品牌已然成为一个传承工匠精神的重要阵地。
建立党建品牌
4月10日，柳钢党代表工作室揭牌，这标志着党代表服务企业改革发展、服务党员职工群众的平台正式启用。
柳钢现有5492名党员，其中10名柳州市党代表。所谓“11237模式”，即：创建一支队伍、开设一个站点、强化两个保障、搭建三个平台、实施七项制度。
其中一支队伍，就是创建党代表先锋队，团队成员围绕生产经营发展、降本增效、工艺攻关等开展活动。目前，柳钢在焦化厂、炼铁厂、棒型厂、动力厂等8个不同类型的单位，创建了党代表先锋队。2015年，柳钢出现20多年来首次亏损的严峻形势，党代表们共提交93份提议提案。而经过全体党员干部的共同努力，柳钢在2016年上半年就扭转了亏损局面。
党员争当先锋
在广西汽车集团，技能职工党员是集团党员队伍的主体，在党员先锋的示范带头作用中，最集中的体现即为党员“技能大师工作室”系列活动。例如，以全国“五一劳动奖章”获得者、“全国技术能手”丘柳滨名字命名的“丘柳滨劳模工作室”。
丘柳滨是柳州五菱汽车有限责任公司（该集团子公司）修动车间机加工二组组长，近年来，他带领的劳模创新工作室，在企业科研生产中得到推广并发挥巨大效应，共为公司节能降耗约1963万元。
助力“一带一路”
在企业推进国际化战略的过程中，党建工作也成为了一个有力保障。柳工集团党委以海外党建助力“一带一路”建设，2012年，波兰柳工公司建立。当时驻外人员较多，柳工党委副书记、工会主席王相民首先提出是否可在海外建立党组织，规范党员的组织生活，最终建立了波兰公司党支部。
除了波兰柳工公司（2012年）、印度柳工公司（2015年）两个海外党支部，柳工先后在中东、南非、亚太、拉美、北美等7个海外子公司建立了党小组，实现海外制造型子公司组织覆盖率100%。
针对海外党组织点多面广、人员分散等特点，柳工党委把党员的思想教育“抓在日常、严在经常”，例如国际营销党支部各海外党小组通过QQ群、党支部微信平台等形式，将“两学一做”等精神传达至海外党员，扩大学习教育的覆盖面。
