【学思践悟十九大】重奖蓝领，让工匠精神成为内在气质

为培育壮大全市“金蓝领”队伍，河南郑州今年将实施高技能人才振兴计划，对在世界技能大赛、国家技能大赛中获得佳绩的高技能人才，该市最高将给予200万元重奖。这是记者1月20日从该市人力资源和社会保障局获得的信息。（1月21日《郑州日报》）

“工匠精神”写入十九大报告，都说明新时代制造强国崛起，呼唤工匠精神。郑州今年实施高技能人才振兴计划，对在世界技能大赛、国家技能大赛中获得佳绩的高技能人才，最高将给予200万元重奖，同时为吸引更多的技能型人才，非郑户籍职业 (技工)院校毕业生和技能人才凭毕业证或职业资格证书即可办理落户手续。这不仅是一种尊重技能的具体体现，也是理念上的一次革新，具有鲜明的导向意义。

制造业的竞争就是技能工人的竞争。工匠精神需要更充足、优质的从业者。无需讳言，此前很长时间，由于受到传统的价值观所左右，技能工人一度成了失败者的代称。职业教育吸引不了高素质的人才，这种尴尬成了不争的事实。而这也严重束缚了国家制造等产业的提升和发展，导致中国的品牌只能在“夹缝中求生存”，难以持续扩大影响力。

铸就工匠精神，培育更多的大国工匠，让制造业在国际上争得一席之地，已经不是刻不容缓的事情。而提升产业工人的待遇，让他们在社会上得到更多的尊重和爱戴，需要支点和平台，需要各个地市出台具体的人才培养机制。几天前，年仅22岁的第44届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军——杭州技师学院教师蒋应成，获得50万元免税奖金，其项目指导专家团队也获得50万元免税奖金，无疑就是弘扬“工匠精神”的例子。而郑州实施高技能人才振兴计划更是让工匠精神深入人心的具体举措。这些都有助于引导更多的人把成为能工巧匠作为人生追求，推动更多创新型、创造型、专家型能工巧匠脱颖而出，推动制造业提升发展、产业升级和经济跨越发展。

我国正大力实施“中国制造2025”，需要大批高技能人才。这要求各地政府进一步加强舆论引导，深化职业教育改革，通过政策杠杆提高广大产业工人的待遇，给他们一个看得到的未来，为技能人才、产业工人打通社会上升通道。技能人才、产业工人也要在自己的岗位上提升自己的技艺水平，用执着专注追求完美和极致，在自己的领域内争得话语权。在一个公正有序的社会，永远需要不同的社会分工，但不同职业都是平等的。职业选择，只要适合人才的培养成长和技能才干的发挥，就是最好的。因此，笔者希望更多的人能摒弃以往的传统的观念，适应时代和社会的需求，消除对职业教育的偏见，主动融入制造业大军中来。

让工匠精神成为产业工人的内在气质，用匠心丈量世界，用勤劳的双手和精益求精的追求为国家的制造业发展提供自己的力量，这也许是我们这个火热的时代最需要的追求。（樊树林）