以担当实干精神凝聚改革合力 (2)

树牢用人导向，激发广大党员干部干事创业内生动力——

我区彰显讲担当重担当、重实干重实绩的用人导向，大力选拔使用关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上、勇于攻城拔寨、狠抓工作落实的优秀干部。自治区党委先后提拔在抓脱贫攻坚、推动产业转型升级等方面敢于担当、实绩突出的21名优秀干部担任领导职务。南宁市注重从项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线、维护稳定一线发现和使用干部；柳州市采取“进一线、进项目、进现场，访班子、访干部、访服务对象，察政治素质、察专业素养、察工作实绩”方法考察识别干部。

让有为者有位，为敢为者担当，充分激发出广大干部干事创业的内生动力。贵港市创建“书记面对面”“书记问效”和市委书记“基层直通车”平台，引导和督促领导干部带头发扬“敢干、实干、苦干、善干”精神，转作风、强责任、优服务、促规范，加快引进和培育信息技术、新能源等新兴产业，使10多项发展指标、20余项工作排名由“十二五”的末尾位置上升到全区前列。崇左市实施“一把手抓落实”工程，选派干部担任“项目专干”“服务专员”，协调解决企业发展难题，推动传统产业技术改造，保持经济良好发展势头。