导师带徒弟学习业务知识。灌阳北收费站供图
导师带徒签约仪式。灌阳北收费站供图
广西新闻网桂林9月11日讯（通讯员 蒋忠秋）金秋九月，丹桂飘香。9月10日，在这个属于教师们的节日里，有着这样一群特殊的“教师”，他们用心地教导与培养“学生”，让他们快速成长，他们就是灌阳北收费站的“导师”们。
灌阳北收费站自2015年12月成立以来，一直秉承“人人是人才”的理念，坚持开展“导师带徒”活动。首先由全站投票选出综合能力强、业务知识精、各具特长的骨干作为导师，根据人员配备情况，采取“一带三”：即由一名导师带领三名徒弟的方式进行定向培养。活动带领新员工快速融入集体，迅速成长。
今年新入职的4名员工在灌阳北收费站签订了《导师带徒协议书》，拥有了自己的导师。每一位新员工都以“徒弟”的身份，与导师签订协议书，由“导师”带领入门，工作中，导师会根据徒弟的实际情况制定“导师带徒”方案，对徒弟进行悉心指导、实际操作、过程跟踪等，向徒弟传授业务知识以及综合技能。“导师带徒”活动帮助新员工快速完成从“学生”到“职场人”的转变，通过有计划、有措施、有方法、有组织地对徒弟进行全方位的培养，使新员工各项技能得到明显提升，一批新员工得到了技能提升及岗位晋升。
据统计，成立以来，灌阳北收费站有7人拿到大专文凭、6人拿到驾驶证、2人拿到计算机二级证、1人拿到水电工本、1人拿到了英语B级等级本1人营销证1人在职研究生本。收费员晋升班长岗位10人，收费岗位晋升管理岗位2人。
