柳州市委副书记、柳东新区党工委书记梁旭辉（左一）到柳州上汽汽车变速器有限公司柳东分公司调研
柳东新区党工委副书记、管委会主任何培俊到广西卡耐新能源公司调研
人民网柳州10月14日电 “不忘初心、牢记使命”第二批主题教育开展以来，柳州市柳东新区党工委、管委会领导班子发扬严实作风，坚持问题导向，认真开展学研检改学做结合，把解决园区企业关心关注的热点难点作为突破口，向问题叫板，用工作效果检验学习效果，推动主题教育落到实处。
尽管正式启动“不忘初心、牢记使命”主题教育不久，但柳东新区通过把开展第一批主题教育的靠近一线、检验实效的经验熟练运用到工作中，紧扣企业关切、基层一线期盼，对调研中发现的园区企业面临的用工难实际问题，拿出切实有效的措施予以解决，成效正在初步显现。柳州市委副书记、柳东新区党工委书记梁旭辉9月初调研得知园区企业“用工难”问题，9月11日立即召开紧急协调会商定对策，9月16日，600名学徒工进入上汽通用五菱宝骏基地和广西汽车集团柳东基地顶岗实习，让经历产业低谷正在回暖时期的企业平稳度过恢复生产初期的“用工荒”。
梁旭辉在调研中了解到不少企业对招工难、用工难问题反映强烈后，随即要求新区工信局、人社局全面了解新区企业用工缺口。经调查，新区包括上汽通用五菱宝骏基地、东风柳汽在内的汽车整车厂和零配件配套企业共计53家企业缺工共计5764人。为了解决园区企业的“用工荒”问题，稳固经济回暖的势头，新区管委会紧急召开协调会，邀请市大型人力资源服务机构、市职业院校、新区人社局、工信局等部门共商解决企业缺工的问题，商议由市教育局协调职业院校适当调整教学和实习时间，把一部分已经熟练掌握一线操作技能的学生先行到企业顶岗实习，帮助企业渡过当下的用工困难期；同时新区出台解决企业“用工荒”问题的奖励方案，对为新区企业解决用工问题的人力资源服务机构、院校等相关单位予以奖金奖励，激发多方力量的能动性。
目前《柳州市柳东新区管理委员会关于解决企业“用工荒”问题的奖励方案》已正式出台，对人力资源服务机构、职业院校为新区企业引进急需紧缺工种的技工及组织一定数量的学生到企业实习一定时间的给予实打实的奖励。方案规定，各类具备资质的经营性人力资源服务机构、高等院校及职业院校（含技工院校），为新区企业每引进1名急需紧缺工种的技工（包含劳务派遣员工），签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社保满3个月以上的，奖励300元/人；鼓励学生到新区企业定岗实习2个月及以上的，奖励200元/人。组织足够数量学生进企业的劳务公司和院校，可另外领取引才重大贡献奖。各大人力资源服务机构也积极行动起来，深度挖掘市内以及周边县份的求职者，积极推荐求职者到新区企业进行就业。
据了解，除了积极解决目前“燃眉”的用工问题，新区相关职能部门下一步将谋划制定解决用工问题的常态机制，筹建“政校企”联盟，通过共享信息，就业工作联席会议、人才培养等举措，系统、稳定的解决企业的用工问题，着力把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，为柳东新区实现高质量发展提供助力。（柳东新区党群工作部）
