再硬核的人才引进政策，还得分析市场与执行力

近日，针对高校毕业生、进城农民工、新就业形态劳动者等重点群体的就业帮扶，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中表示，高校毕业生到浙江工作，可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴。大学生想创业，可贷款10万到50万，如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。（2月17日 澎湃新闻）

从此番表述中，不难看出释放了“大学生来浙江可免费创业”的利好信号。众所周知，刚出“象牙塔”的大学生可以说毫无社会经验，即使心中有创业的想法，资金就成了绊脚石。眼下，浙江政府代偿贷款，官宣即使失败也有人会兜底，只需放心大胆来便是，创业岂不成了包赚不赔的买卖？引进人才，带动经济社会发展，是国家大力支持的举措，也向外界表明浙江是个开放、友好的地方，但在这场抢人大战中，不能昏了头脑，还需深度调研，为人才引进战略的成功实施再添一把“火”。

从人才市场来看，据官方统计，2022年全国高校大学生毕业总体规模预计将达到1076万，而浙江力争要引进超100万大学生，可称之为“大手笔”，是缓解就业的手段之一。尽管可以看到除杭州以外，其余地方开放了专科落户限制，但客观地说，大学生落户浙江是奔着资金来，还是真正有好的项目？不管怎么说，这是浙江引进人才的真诚之举，但政策落地还需诸多措施保驾护航。

从执行力层面来讲，需要有科学的审核准入程序和相应的政策配套措施，才不至于有“有病乱投医”之感。鉴于引进人才众多，能否优化配置就显得极为重要，这样做不至于造成资源、资金浪费和错配。而是否有科学、具体的审核措施，关乎政策发挥的效力、创业者的激情，把握好准入门槛，是推行政策的小前提。

抛开政策不谈，创业本身就与风险同行。而完全兜底的举措，是否会影响到创业者决策、判断？答案是肯定的，当风险有人承担时，原本谨慎的决策难免会变得随意。

“猛药”不是“特效药”，还得看创业者是否吃得消。毕竟，创业成功是小概率事件，由政府代偿贷款看似是红利，其实更是压力。政策硬核必然受到欢迎，但更要明白“欲速则不达”。再好的政策，也需遵循市场规律，再周全的措施，仍会有诸多问题羁绊。所以，仍需具体问题具体分析，理性分析政策合理性后，再做研判。（韩欣）