扶绥讯 今年以来，扶绥县紧紧围绕基层党建“五基三化两创”攻坚年行动，以全局谋划、补齐短板、精准整顿和压实责任为着力点，出实招、硬招、妙招，助推基层党建工作全面进步、全线过硬、全域提升。
全局谋划“铺路子”。根据自治区、市级工作部署，结合扶绥实际印发《扶绥县开展“五基三化两创”攻坚年行动推动基层党建高质量发展工作方案》，该县“因地制宜”制定“行动指南”，为攻坚行动厘清方向、明确思路。按照工作项目化、项目责任化、责任具体化思路，制定《扶绥县基层党建“五基三化两创”攻坚年行动工作清单》，将攻坚任务分解为九个大项79个细项，并明确责任单位、完成时限等。组建工作专班 “挂图作战”“销号管理”，助推攻坚任务“入正轨” 、行得稳、抓得实。
沉浸学习“强里子”。该县首创并推行“沉浸式”学习法，着力解决党员干部“文件学不透、政策弄不通、工作抓不实”问题。运用会前“选主题、定目标、找资料”，会中“全面学、沉浸学、交流学”，会后“对标落实、跟踪问效、总结提升”的三部曲九步骤“沉浸式”学习法，先后举办2022年乡镇三家班子专题培训班、“五基三化两创”专题“沉浸式”学习、“三级书记”抓党建引领乡村振兴业务培训会等3期专题培训，为乡镇班子、驻村第一书记、村（社区）党组织书记以及党务干部“充电蓄能”，切实提高抓基层党建工作的工作标准、工作理念和工作能力。
精准把脉“开方子”。为全面梳理、逐项击破基层党建存在的薄弱环节和问题短板，该县积极开展以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容的基层党建“五基检修月”活动，利用1个月的时间对全县30个党（工）委、1072个党（总）支部进行分领域、全覆盖“自查检修”，检修出五大类16项基本问题。针对检修发现的问题进行分类建库，由组织部部长召集分管领导、责任股室负责人以及党建业务骨干组成“医疗团”，开展专题“会诊”，针对问题写好“病例”、建好“档案”、开好“药方”，以“对症下药”逐一纾解问题、补齐短板。
考责激励“压担子”。该县将攻坚年行动纳入年度基层党建述职评议、综合绩效考评、党的建设考评等内容。建立动态式跟踪问效机制，组建11个巡回指导小组，常态化开展“随机调研、随机督导”，实行“红黑榜”通报制度，第一时间把问题清单反馈到基层，并督促各党（工）委不等不拖，主动整改、从严整改。今年以来，先后开展巡回督导3次，印发通报2期，倒逼主体责任压实和整改提升到位。加大保障激励，该县县级财政划给每个乡镇10万元党建工作专项经费，计划年底评选10个县级基层党建创新品牌，进行典型案例宣传并给予经费奖励，通过宣传先进、激励创新，营造基层党组织创示范、创品牌的“创先争优”浓厚氛围。 （梁敏婷）
