从“减负阵风”到“四季恒温”：浙江基层减负的长效之道丨广西云三连评②

时下，真正压在基层身上的，是那些看不见的隐性要求。而浙江省公务政务专项整治行动中明确提出的“非必要不做PPT、视频”要求，看似是工作方式的微调，实则是对政务系统中“精致留痕主义”的断腕宣战，直击形式主义、官僚主义的痛点。

让人眼前一亮的是，浙江并不止步于“一次性”的整治行动，而是通过建立“制度约束—动态监督—效果评估”的全链条机制，力求将减负工作转化为常态治理，形成可持续的良性循环。

图片由AI生成。

这一全链条机制的建立，标志着基层减负工作从临时性应对向常态化治理的重要转变。制度约束确保了各项减负措施有法可依、有章可循，为基层工作人员提供了明确的指导和保障；动态监督则让整个过程更加透明与高效，能够及时发现并纠正执行中的偏差，确保政策不走样、不变形；而效果评估作为机制的闭环，不仅检验了减负工作的实际成效，更为未来的政策调整提供了科学依据。

浙江的实践启示我们：整治形式主义贵在持之以恒，重在制度保障。只有构建“制度上锁、监督通电、激励加码”的长效机制，才能确保减负成效不反弹。期待各地借鉴浙江经验，让基层减负从“一阵风”转变为持续发力的“四季风”，真正为基层干部松绑赋能。（桂声平）

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