从“借地栖身”到“引凤来栖”——贵港市木兰河社区党建引领基层治理新实践

广西新闻网贵港11月18日讯（通讯员 曹丹云）清晨的阳光洒在“木兰河社区党群服务中心”崭新的牌匾上，窗明几净的服务大厅里，工作人员微笑着为前来办事的居民解答问题；不远处，老人带娃儿嬉戏聊天，一片温馨祥和。而在一年前，这里还是一个连独立办公场所都没有的“空壳”社区。

从寄人篱下的“联合办公”，到功能齐全的“居民之家”；从仅有3名社区干部到拥有8人团队并储备后备力量的人才梯队；从服务无从下手的“一张白纸”，到各项工作有序开展……贵港市港北区布山街道木兰河社区实现了服务阵地的精彩蝶变。

贵港市港北区布山街道木兰河社区党群服务中心。通讯员 曹丹云 摄

从无处落脚到功能齐聚

面对最初与金港社区联合办公的窘境，城区与街道两级积极协调，将一处小区的原售楼部改造为木兰河社区独立办公和服务用房。木兰河社区以此为契机，高标准建成集办公议事、党员活动、便民服务、文体娱乐、社会组织孵化“五位一体”的综合服务平台。

新的服务阵地科学布局，设置“一站式”服务大厅、党群议事厅、新时代文明实践站等功能区，实现空间利用最大化、服务功能最优化，让居民“进一扇门，办多件事”。目前，社区已引进专业托育机构，计划开设普惠性托育班，提供50个托位，建成后将有效缓解该社区家庭“带娃难”问题。

社区推动智慧赋能，优化“一站式”服务大厅功能，实现民政、人社、卫健等7大类30项高频事项“一窗通办”。探索建设“指尖”社区平台，整合网格管理、政务服务、民生诉求等功能，推动事务“指尖办”。深化“全科社工”模式，为特殊群体提供上门代办、预约办理服务，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。

港北区木兰河社区进小区开展志愿活动，不断提升居民满意度。通讯员 曹丹云 摄

从人力单薄到“群英汇聚”

“社区成立之初只有3名干部、1名网格员，力量单薄，外出处理矛盾时只好关门，群众办事很不方便。”木兰河社区党支部书记、居委会主任苏雪芬回忆道。

为破解人手不足的困境，社区通过安排后备人才参与重点项目、轮岗锻炼、导师帮带等方式跟踪培养，将专职化社区干部队伍扩充至7人，并配备专职网格员1名，将治理触角延伸到每个楼栋。目前，社区干部男女比例均衡，平均年龄仅29岁，是贵港市各村（社区）中最年轻的基层干部队伍。

社区党支部还大力实施“薪火计划”，从退役军人、返乡大学生、优秀青年党员中物色培养后备力量，建立人才储备库。通过参与具体工作、老带新、专题培训等方式进行实战锻炼，为社区长远发展奠定人才基础。今年10月，3名退役军人、网格员和后备人才通过选聘考核，进入专职化社区干部队伍。

社区充分发挥党员先锋模范作用，持续推行“党员双报到”等机制，鼓励在职党员、退休党员到社区亮身份、领任务、作贡献。组建政策宣传、矛盾调解、便民服务等多支党员志愿服务队，使党员成为社区治理的“千里眼”“顺风耳”和“好帮手”，有效延伸了工作手臂。

木兰河社区开展民政惠民政策宣传进社区活动。通讯员 赵锦新 摄

从基础保障到温情善治

作为新社区，木兰河社区从服务入手，以真情凝聚人心。

社区干部和网格员常态化入户走访，建立民情台账，精准掌握辖区居民情况，建立“群众点单、社区派单、党员接单、组织评单”服务模式，通过线上线下收集需求，组织党员认领、解决难题80余个。开展“党员亮身份、树形象”活动，组建党员先锋突击队8个、设立党员先锋岗6个，推动党员干部在木兰河口袋公园、内河改造、“断头路”修缮等项目建设亮身份、比担当、晒实绩。

社区积极搭建民主议事平台，鼓励居民参与社区事务管理与决策。培育扶持社区社会组织，通过形式多样的文体活动和公益项目，增强邻里互动，凝聚社区认同感，激发居民共建共享热情。打造“木兰花开”志愿服务品牌，整合社会资源提供专业化服务；依托“难点问题书记一线办”“我为群众办实事”等平台，聚焦“保交楼”、农民工工资拖欠、交通拥堵等急难愁盼问题，协调解决突出矛盾50余件，不断提升社区服务的美誉度和居民满意度。

从“借巢栖身”到“筑巢引凤”，木兰河社区的蝶变，是港北区乃至贵港市加强基层党建、夯实执政根基的一个生动缩影。如今的木兰河社区，不仅有了坚实的服务阵地，更汇聚了蓬勃的发展人气，正向着管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的现代社区稳步迈进。