点亮新兴领域那抹“红”

“从党支部筹建到正式揭牌，每一步都离不开街道党工委的关心与指导！有了党组织，员工归属感更强，团队干劲儿也更足了。”近日，在广西民创物业管理有限公司灵山分公司党支部的成立揭牌仪式上，该党支部书记郑东亮捧着组织赠送的“红色礼包”开心地说道。这份“红色礼包”，不仅仅是简单的党建物资，更承载着三海街道党工委的指导与关怀，为企业构建“党建领航、发展提速”的双向融合提供坚实支撑。

广西民创物业管理有限公司灵山分公司党支部揭牌仪式

近年来，随着新经济组织、新社会组织的发展，如何让党建“红”融入新兴领域发展肌理，破解党员流动性强、组织覆盖不全面、作用发挥不充分等难题，成为基层党建工作的重要课题。三海街道党工委坚持问题导向、靶向发力，以“组织覆盖+工作覆盖”双推进为抓手，通过精准摸排、分类施策、长效赋能，为新兴领域党建工作高质量发展注入强劲动能。

精准“画像”，摸清底数明方向

“初期开展工作时，辖区企业数量、员工构成、党员底数都模糊不清，摸排工作如同‘大海捞针’。”回忆起刚开始接触新兴领域党建工作时的场景，三海街道党务工作者仍记忆犹新。

为彻底摸清辖区新兴领域“家底”，三海街道党工委实行“电话初访+实地走访+数据复核”三维排查模式，依托社区网格化管理体系开展“地毯式”排查，重点核实企业经营状况、员工信息、党员底数及党组织建设等关键情况，确保完成企业规模清、经营状况清、业主身份清、党员数量清、组织设置清、发展需求清等“六个清”目标，实现对新兴领域党组织和党员的精准识别与信息掌握。

同时，街道联动县市场监管局等职能部门，整合3000多家企业（社会组织）基础数据，通过交叉比对、精准识别，建立起涵盖地址、员工、党员等信息的动态管理数据库，清晰梳理出“三有”非公企业和社会组织底数，为推进“两个覆盖”绘制精准详实的“攻坚路线图”。

灵活“织网”，分类施策破难题

“党员平时工作忙，不熟悉组建流程，党建工作不知从何下手。”灵山县腾达物流公司相关负责人的困扰，道出了不少新兴企业的共性难题。

针对企业党组织“不会建、建不好”等问题，三海街道党工委精准发力，制定标准化党组织组建流程图，配套提供模板化材料，让企业“一看就懂、一学就会”。坚持“由易到难、分批推进”原则，对党员人数充足、条件成熟的企业，选派经验丰富的党建工作指导员“一对一”全程辅导，从支部筹建到制度建立手把手指导。

针对党员数量不足、暂不具备单独组建条件的企业，三海街道党工委推行“行业联合、区域联建”模式，通过组织企业沟通会、搭建结对平台等方式，促成企业“自由组合”，实现组织共建、资源共享、活动共办。

据统计，今年以来，三海街道新建新兴领域党组织11个，优化调整1个，累计覆盖企业和社会组织21家，新兴领域的组织力、凝聚力显著提升。

长效赋能，融合发展聚活力

“党支部成立后，党员职工主动亮身份、亮承诺，在各项业务中带头攻坚克难，团队凝聚力明显增强！”灵山县风光污水处理有限公司党支部书记叶世强说道。

为防止党组织“建而失管”“建而不活”，三海街道党工委将辖区划分为18个党建责任区块，实行“属地管理+行业协同”双线责任机制，并为每家新兴领域党组织配备党建工作指导员，实行常态化联系服务。通过赠送一个“红色礼包”、召开一场座谈会、开展一次谈心谈话、组织一次培训等“四个一”活动，及时解决活动开展、阵地建设等方面的难题，确保党组织真正建起来、转起来、强起来。

此外，在队伍建设上，三海街道深化“双培”机制，重点从企业业务骨干、技术能手和青年人才中发展党员，把优秀人才吸纳进党组织，不断壮大新兴领域党员队伍，同时将党员培养成企业发展的中坚力量，形成“党建强、人才兴、发展好”的良性循环。