员工找隐患，企业发红包！百色右江区企业安全治理出新招

百色市右江区一企业对安全发展项目成果进行相应奖励。通讯员 黄朝所 摄

在百色市右江区，一项安全生产管理的新尝试让企业一线员工成为了安全防线的“前沿哨兵”。通过“发现隐患、获得奖励”的简单机制，当地正推动安全管理从传统的自上而下监管，向全员主动参与转变。

这一变化源于“广西企业安全发展”项目的落地。该项目由自治区应急管理厅研发创建，右江区将其列为年度重点，在矿山、危化、工贸等重点领域的19家企业开展试点。区应急管理局组建服务团队，深入企业“面对面”指导，核心目标是帮助企业建立并激活内部安全管理内生动力。

蓝星大华化工有限公司是试点企业之一。今年8月以来，该公司聚焦高风险作业管控，重新规范了受限空间作业的全流程。值得一提的是，公司推出了安全隐患提报激励制度：在现场设置二维码，员工随时可扫码上报隐患；建议被采纳并整改后，提报人就能获得奖金。

制度虽简，效果却显。截至今年11月，该公司通过此渠道累计收到员工提报隐患200项，采纳124项，完成整改101项，累计发放奖金1280元。这笔平均下来单次不多的奖励，却有效激发了员工的关注度和主动性，安全观念悄然从“要我安全”转向“我要安全”。

右江区应急管理局相关负责人介绍，项目推进不搞“一刀切”，政府的角色定位于“指导员”和“服务员”，旨在帮助企业将安全管理深度融入日常运营。目前，参与试点的企业正逐步构建起更为系统化的风险预防机制，一线员工主动参与、人人尽责的安全共治氛围正在形成。