广西新闻网田林12月27日讯（通讯员 黄涵可）今年以来，为持续深化和推进多元化纠纷解决机制，达到合理配置社会资源，实现纠纷解决程序合理衔接及便民利民的目标，田林法院在原有的工作平台上稳步实施创新的工作思路，取得了明显的成效。
深入推进化纷解纠建设。今年以来，该院在总结诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制改革试点工作的基础上，出台了《关于深入推进多元化纠纷解决机制实施办法》。由诉调对接中心负责多元化纠纷解决机制的相关工作，明确规定，立案庭、民一庭、民二庭、交通法庭分别负责对接县直各部门、乐里镇、潞城乡、利周乡的调解组织，四个乡镇法庭负责对接本辖区的调解组织。要求各联系部门的法官每月到联系的调解组织负责指导调解和司法确认工作，同时要求各调解组织对调解的纠纷建档立册及时向法官回馈纠纷调处情况，做到诉讼对接的全覆盖，尽量把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。目前，该院通过诉调对接参与指导调解案件379件，司法确认2件，取得了一定的社会效果。
创新家事纠纷化解模式。该院充分利用“诉非衔接”机制和家事纠纷特邀调解员的“面对面”调解方式，帮助当事人理性选择解决纠纷方式，对于常年外出打工、交通往来不便的群众，通过电话、微信调解工作，使得60%的家事纠纷案件得以调解及撤诉结案，实现对当事人诉讼期望的有效引导。同时该院积极协调多方力量，加强与妇联、公安、司法、民政、教育、社区、共青团等有关部门和基层组织的联动机制，探索家事审判多元化纠纷解决机制，对有需要的家事案件当事人和离异子女进行心理疏导和干预。今年以来共调解家事纠纷案件126次，避免了120件案件进入诉讼程序。
建立多语解纷机制。为了充分保障该县群众的诉讼权利、解决少数民族群众只通晓本民族语言的问题。该院大力推行推进多语法官机制，通过不断锤炼，提高多语法官的司法能力，定期委派法官赴南宁进行多语法官轮训等，解决了在办案过程中与当事人语言交流的障碍问题。截至目前，田林法院共培养了既会普通话、又会苗语、瑶语的少数民族语言的多语法官7人，占法官总人数的14.2%。
完善劳务纠纷调解机制。针对近年来劳务纠纷多发以及医患纠纷社会敏感性强的特点，去年以来，该院在县人力资源和社会保障局的配合下，设立劳务纠纷调解室，执行一站式服务模式。今年该院继续加大调解力度，维护农民工的合法权益。目前，联动调解工作室积极接待群众来信来访受理劳务纠纷案件27件，调解成功23件，涉及人数115人，追讨劳动报酬金额达101.2万元，调解成功率达85%。
指导交通民警掌握调解技能。提升交通事故调解成功率，该院于2013年成立交通法庭，在交警大队设办公室、审判法庭。安排审判经验丰富的法官在交警队与交通事故民警共同调处交通事故，通过合署办公的形式，指导交通民警掌握交通事故的调处办法。如赔偿的法律依据、责任分担、方法计算及保险赔偿依据、范围等。经过近几年的指导办案，该县交通事故民警大多掌握了调解技能。今年来，该院法官指导交通事故民警调解成功的案件达500多件，使得大多数的交通事故案能够通过调解处理，有力化解了社会矛盾纠纷。
