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一是党员示范带动。将在职党员到社区报到纳入党员积分管理，推动机关企事业单位和两新组织在职党员干部到居住地社区报到服务，争当社情民意的“收集报送员”、矛盾纠纷的“排查调解员”、居民服务的“后勤员”，赋能社区治理新动力。从机关企事业单位中的在职党员干部、热心社区公益事业的居民党员中选配党员楼栋长、联户长、红色网格员，定期开展入户排查、掌握诉求，当好特殊困难居民的“暖心邻居”。
二是身边能人带动。由网格党组织牵头，通过居民推荐、自愿报名等方式，把小区党员律师、医生、技工等能人组织起来，组建“红色管家”“红色帮帮团”等能人服务队，广泛开展邻里互助公益活动，服务身边居民，聚焦居民群众“急难愁盼”痛点和堵点问题为群众办实事，助力创新社区治理。
三是社会广泛参与。以共驻共建共享为要求，指导推动社区党组织根据社区实际建立“社情民意问题清单”、“与驻社区单位党组织共建清单”、“居民反馈问题销号清单”等“社区治理共建清单”，根据职能职责和专业特长，为各类群团组织、社会组织定职责、派任务、提要求，精准对接居民服务需求，吸引凝聚退役军人、快递员、外卖小哥、网约车司机等各类群体有序参与基层治理。
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