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标题: 关于基层年轻干部培养存在的问题及建议 (您是本帖第39个阅读者|本帖回复: 0)
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基层年轻干部的培养是干部教育工作的重要一环。但是当前基层年轻干部培养工作依然存在一些问题，亟需关注。
对基层年轻干部的人文关怀略显不足。有限的基层年轻干部承担了大量的工作，虽然各级领导对他们都委以重任，给予厚望，但也存在重使用、重应对紧急工作、重工作结果，轻长期针对性培养、轻人文关怀、轻思想沟通交流的情况。长此以往，容易让这部分年轻干部降低个人职业成长期望，缺乏组织温暖和归属感。
基层建议：强化组织人文关怀。一是要让青年干部感受到重视和关注，建议老干部尤其是各级领导干部，不仅在工作上要发挥正确的“传、帮、带”作用，更要在生活上给予年轻干部关心和爱护；二是组织搭建平台，多开展丰富多彩的活动，如开设青年论坛，积极组织年轻干部沟通交流、参加各类文体活动等，增强年轻干部的互动性，拓宽他们的视野，丰富他们的业余生活。
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