向世界人才强国进军 (2)

　　“胡锦涛总书记的讲话，站在党和国家事业发展大局的高度，深刻阐述了建设人才强国的重大意义，对实施《人才规划纲要》作出了全面部署，是指导当前和今后一个时期人才发展的纲领性文献，是我国从人力资源大国迈向人才强国的进军令。”走出会场，交通银行董事长胡怀邦仍心情振奋，“这是我国人才工作的又一个春天！”

　　对参会的各地各部门代表而言，这次工作会议是一个加油站，为他们补充了政治营养，提供了精神动力。

　　最高人民法院常务副院长沈德咏深有感触地表示，会议的召开正处在加快推进经济发展方式转变、全面建设小康社会的关键时期，党中央号召全党全国建设人才强国，非常及时，非常必要，对于今后一个时期人才发展具有里程碑意义。

　　规格高、规模大、思想新、措施实……在与会代表的眼中，这次召开的全国人才工作会议有了更开阔的人才视野、更丰富的用人思路——

　　“围绕用好用活人才，着力创新人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置和激励保障机制，创造人才大量涌现和脱颖而出的良好制度环境……”重庆市委常委、组织部长陈存根的发言说出了与会代表的心声。　

　　一个国家、一个民族要兴旺发达，真正强大起来，关键在人才。全国人才工作会议吹响了中国向世界人才强国进军的号角。

　　方向和路径更加明确

　　25日下午，京西宾馆的几个小会议室里，代表们热烈讨论、踊跃发言。

　　“能不能借鉴特聘专家的方式来考虑解决体制问题……”中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮来到了代表中间，聆听大家的发言，不时提出意见。

　　谋规划、议设想；学政策、提措施……大家你一言我一语地畅谈对人才强国战略的思考，提出对《人才规划纲要》的意见。在热烈的交流中，对推进人才工作的认识更加清晰……

　　“我们更应该加强对青年的教育和引导，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。”中国科学技术大学党委书记许武对于胡锦涛总书记提出要把培养造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要战略任务感触良多。

　　“应该解决科研队伍中的‘官本位’问题。”贵州省副省长孙国强说，目前一些高校和科研院所“官本位”的现象愈演愈烈，行政色彩很浓。一些优秀的科研人才不断转向行政领导岗位，这个问题值得深思。