广西金穗农业投资有限责任公司:实现民企互惠共赢

　　广西金穗农业投资有限责任公司创办于1996年9月，是一家以发展香蕉产业为主的综合性现代农业企业，现总经营土地面积3.6万亩，年实现生产总值超过1.2亿元。2001年9月公司成立党支部，目前共有党员43名。创先争优活动开展以来，金穗公司党支部秉承“组织带动、企业发展、职工拥护、群众受益”的经营理念，结合公司发展实际，以“争当农业发展先锋，实现民企互惠共赢”为主题，通过实施“三大工程”战略，充分发挥企业党组织核心作用和党员先锋作用，不断实现增强公司党组织的战斗力，增强公司带领群众科学发展能力，促进新农村建设，促进社会和谐稳定，实现党员受教育、企业科学发展上水平和人民群众得实惠的“两增强双促进三实现”目标。

　　一、实施“凝聚力提升”工程，在建设和谐企业中创先争优

　　公司党支部着眼于形成企业发展合力，实施“凝集力提升”工程，不断发挥党组织凝聚人心的作用和党员的先锋模范作用。

　　一是实施“新型员工培育”计划，打造科学发展先锋。为培养有文化、懂技术、会经营的新型员工，公司党支部大力推进各种员工培训。依托基地优势，定期邀请区内外农业专家、教授或专业技术人员到产业园开展现场农业科技辅导，同时设立“基地培训实践岗”，积极培育新型员工和农民工人。同时，还组织党员及技术骨干到广东等地进行考察，学习先进的农业技术，提高企业党员和技术骨干的素质。今年以来，公司党支部累计开展培训80多期，受训达3600多人次，提供实践岗位1230个。

　　二是开展“企情沟通日”活动，推动企业凝心聚力。公司党支部坚持每月开展1次“企情沟通日”活动，以知企情、聚人心、谋发展为主题，由公司党支部书记主持，组织党员和员工定期开展活动，广泛听取、吸收党员和员工群众的意见建议。通过“企情沟通日”活动，把党员凝聚在党组织周围、把群众凝聚在党员周围。

　　三是开展企业文化活动，建设和谐“员工之家”。公司党支部积极开展企业文化活动，将党的工作理念等融入其中，潜移默化地引导职工成长进步。注重改善员工的工作环境，解决员工就餐、体检、住房等生活问题，让公司发展的成果惠及广大员工。积极为员工办理医疗、失业、养老等保险，年交各种保险金共142万元。既稳定了员工队伍，又增强了企业的凝聚力。