大化国税局开展“和谐单位”建设

三、积极开展文明创建活动，激发干部职工的活力。该局积极开展精神文明创建活动，年初就制定精神文明建设创建活动年度工作计划，进一步提升文明创建活动档次，争创全国文明单位。通过抓精神文明建设，激发广大干部职工为和谐单位的创建创造活力和提供精神动力。该局还通过推进“五五普法”工作，提高职工素质，在安全生产工作方面长抓不懈，实现了全年无事故。同时加强新闻宣传，为和谐单位建设营造和谐舆论氛围，还积极整治庭院环境、改善职工食堂、开展文体活动，以此全面推进精神文明建设。

四、结合“创建学习型机关”工程，强化学习提高素质。通过开展深入学习马克思主义理论和党的基本知识，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习现代化建设所需要的各方面知识，大力营造和形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，使广大干部的学习能力不断提升、思想政治水平和知识素养不断提高；激发学习个体及团体的潜能，养成自主学习、自主思考、自主探索的新风气，提升干部的学习能力、实践能力和创新能力；开辟“网上学习园地”等学习专栏，加强干部职工知识更新培训。该局学习型机关创建工作扎实有效，干部职工掌握基本知识、基本理论、基本技能，从而不断优化知识结构，干部队伍素质较大提高。