天峨县地税局：诚信为本构和谐 为国聚财铸辉煌

三、坚持以人为本，提升干部职工整体素质

干部职工素质的提高是税收事业发展的根本，是构建和谐地税的保障。近年来，该局始终坚持以人为本、从严治队，努力提高全员的整体素质。一是加强干部培训教育。制定周密的年度业务技能培训工作方案，充分利用奖惩激励机制，加大干部业务素质培训力度，以加强学历教育、强化岗位培训为重点，分类分岗实施培训，突出抓好对税收管理人员、办税服务厅人员的培训，对他们进行了有组织、有计划、有重点的全面培训，参训人数达到100%，参加各类业务考试，及格率达到100%。2010年9月河池市地税系统“税收优惠政策知识竞赛”成绩排在前三名的均在天峨地税局产生，全市排名前10名中，天峨占6名。该局还本着普及大专，发展本科，重点培养高素质人才的方针，鼓励单位干部职工积极参加各种形式的学历教育，目前，具有大学专科以上学历干部46人，占在职干部总数的83.64%，其中大学本科以上学历人员19人，研究生班在读1人，获研究生学历1人。全局干部职工的学历层次、知识结构明显优化，综合能力明显增强。二是加强廉政教育。开展以敬业奉献为主题的系列教育活动。组织税务干部观看警示教育片、听廉政报告等，使大家明白“人该怎么做，权该怎么用，法该怎样执”，促使税务干部更加珍惜工作岗位，更加热爱税收工作，更加主动为纳税人服务，更加注重提高工作效率和工作质量。每年年初及时召开党风廉政建设工作会议，层层签订廉政责任书，明确党风廉政建设目标和责任。同时每年还召开家庭助廉座谈会，与每个干部家属签订《家庭助廉承诺书》，营造以廉为荣、以贪为耻的良好家庭氛围。建立廉政文化室，开展“读书思廉”教育等活动，投资2万多元购买4颗红水河奇石，在上面刻制格言警句安放在局机关大院内，每个干部的工作电脑桌面都设置了廉政格言，增强廉政文化影响力，廉政意识深入人心，取得明显效果，多年来，该局没有发生一起干部违法违纪案件，连续多年评为全市地税系统党风廉政一等奖、局党总支部也连续被上级党委授予“先进基层党组织”称号。