防城港南磷磷化工有限公司创建和谐企业

　　防城港南磷磷化工有限公司是由中国最大的黄磷生产、出口企业云南南磷集团股份有限公司投资兴建的独资企业。于2002年6月建成投产，厂区占地面积40亩，总投资2700多万元，是港口区工业园第一个入园企业。今年上半年，生产销售总额1.14亿元。公司现有职工69人。

　　几年以来，南磷磷化工有限公司党支部认真贯彻落实科学发展观，按照建设标准，围绕企业“抓上游、挖内潜、拓市场”的经营目标，坚持“安全第一、预防为主，以人为本、全员参与，科学管理、持续改进”的生产方针，结合创先争优，抓住企业发展的重点和职工群众关注的焦点以及生产经营中的难点，企业效益稳步增长。

　　一、明确目标，支持“两手”抓

　　防城港南磷磷化工有限公司历来一直非常重视业务发展和精神文明的建设，始终把十七大提出的构建社会主义和谐社会并融入到企业生产经营建设中来，努力实现领导班子好、企业效益好、职工精神好、企业环境好、学习风气好等 “五个好”为目标，为企业发展真正起到促进作用。因此，在经济工作和思想政治工作、精神文明建设“两手”都要抓，“两手”都要硬，将构建和谐社会与业务工作捆在一起，各车间单位领导一岗双责，或一岗多责，目标同向，工作同步，推动企业又好又快发展。

　　二、敬岗爱业  塑造一流的团队

　　在全厂上下形成艰苦创业，团结拼搏的精神。围绕“企业发展  我进步”和“爱企业、做主人”的主人翁教育，激发了职工的干劲，开拓进取的强大合力，特别是在全厂范围内实行了“工分制”，给各级班子以充分的发展空间，促进他们才能的施展和企业的进步。今年上半年，针对技术性岗位—机修（含电工）和化验员的定级，下发了培训学习资料，将于下个月接受考试和考核，让技术能力好、肯学习上进的员工得到工资晋升的机会。充分重视榜样的作用，发挥党员的先锋模范作用。里就有党员队伍的身影。

　　三、强化示范带动 引领创先争优

　　一是多形式引导。积极引导企业业务骨干带头参与创先争优活动。广泛开展“谈心日”、“征求意见日”等活动，积极搭建职工与企业业主之间的沟通平台；围绕以争创促发展、节能减耗、降本增效等话题，开展每个职工提一条合理化建议活动。
　
　　二是多渠道培训。加大对企业职工的技能培训力度，不断提升企业创先争优的能力。通过组织学习集团公司编写的《事故案例》和《员工假务管理制度》，通过学习和举行业务知识的考核，工分制考核实施细则等，加强技能培训力度。

　　三是多方位激励。以激发广大职工的内动力为着力点，在企业中开展形式多样、内容丰富的业务能手先锋行动。围绕“三有三无”（困难、攻关、危急面前有职工，能手身边无事故、无违章、无次品）开展服务承诺活动，增强职工的责任意识，激发职工的工作热情。